مقاله برنامه­ ریزی برای دست­یابی به هدف استراتژیک با محوریت کارآفرینی در صنعت نفت

مقاله برنامه­ ریزی برای دست­یابی به هدف استراتژیک با محوریت کارآفرینی در صنعت نفت از سری مقاللات معتبر همایش کارافرینی در 13 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

 چکیده

دست­یابی به اهداف استراتژیک سازمان، مستلزم برنامه ریزی برای حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب است. در حالی که گاهی سیاست­های کلان­تری نیز وجود دارد که حاکم بر سازمان قلمداد می شود و سازمان موظف به تبعیت و اجرای آن­هاست. در چنین شرایطی با استفاده از روش تحلیل شکاف، وضعیت موجود و مطلوب تصویر و شکاف میان آن دو، تبیین می گردد. نظر به لزوم در نظر گرفتن جنبه­های مختلف، افزایش آگاهی و دانش نسبت به موضوع مورد بررسی و استفاده از خرد جمعی و همچنین عدم امکان انجام تحلیل جامع با استفاده از داده­های کمّی، انجام پژوهشی کیفی- مصاحبه گروه کانونی- در ترکیب با روش تحلیل شکاف در این مقاله پیشنهاد شده است. داده های کیفی جمع­آوری شده با استفاده از روش تحلیل SWOT در قالب نقاط قوت/ ضعف/ فرصت/ تهدید دسته بندی می شود که می تواند برای برنامه ریزی در راستای طراحی راهبردها و استراتژی های سازمان به گونه ای موثر به کار رود. هدف از این مقاله، معرفی ترکیبی از سه روش تحلیل شکاف، مصاحبه گروه کانونی و تحلیل SWOT به منظور برنامه­ریزی برای دست­یابی به اهداف چشم انداز است. علاوه برآن در این پژوهش، ترکیب روش های ارائه شده برای برنامه ریزی به منظور دست­یابی به چهارمین هدف چشم انداز صنعت نفت گاز و پتروشیمی با در نظر گرفتن سیاست های اصل 44 و با محوریت توسعه کارآفرینی تشریح و به کار گرفته شده است.

کلمات کلیدی: کارآفرینی، تحلیل شکاف، مصاحبه گروه کانونی، تحلیل SWOT، چشم انداز، صنعت نفت و گاز و پتروشیمی

فهرست مطالب :

1- مقدمه و ادبیات موضوع 

2- روش ها و مفاهیم مورد استفاده

2-1- تحلیل شکاف

2-2- مصاحبه گروه کانونی

2-3- تحلیل  SWOT 

2-4- کارآفرینی

3- برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف کلان صنعت نفت، گاز و پتروشیمی با استفاده از ترکیب روش های ارائه شده 

4- نتیجه گیری وپیشنهاد برای انجام مطالعات آتی

5- منابع

قیمت : 11,500 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

ترجمه مقاله مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد شرکت

ترجمه مقاله مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد شرکت در 35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه مقاله اصلی انگلیسی در 15 صفحه پی دی اف

عنوان انگلیسی مقاله :  Knowledge management innovation and firm performance

عنوان فارسی مقاله :  مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد شرکت

تعداد صفحات فایل فارسی :  35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

تعداد صفحات فایل انگلیسی :  15 صفحه پی دی اف

دانلود ترجمه مقاله به زبان فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 25000 تومان ، لینک دانلود به شما نمایش داده خواهد شد .

بخشی از ترجمه :

چکیده :

هدف - جهت تأمین شواهد تجربی مبنی‌بر حمایت از نقش مدیریت دانش، درون شرکتها.

طراحی / متدولوژی / رویکرد - داده‌ها با استفاده ازطریق پرسشنامه‌های پستی‌ای برای مدیران رده‌بالای شرکت‌هایی با تعداد 50 یا بیش‌از 50 کارگر، که یک مقطع عرضی از صنعت را نمایندگی می‌کنند، جمع‌آوری گردیده‌است. تمام 743/1 پرسشنامه فرستاده‌شد و 443 عدد از آنها بازگشت و مورد استفاده بود. (نرخ واکنش 8/27 درصد). نمونه ازنظر تعصب و سوگیری واکنشی و غیرواکنشی بررسی‌شد. فرضیه‌ها با استفاده از طرح‌ریزی معادله ساختاری آزمایش‌شدند.

یافته‌ها - این مقاله مدیریت دانش را به‌عنوان یک مکانیزم هماهنگی معرفی می‌کند. شواهد تجربی این باور را که «یک شرکت با توانایی بالا در مدیریت دانش، از منابع بطور کاراتر استفاده خواهد کرد و عملکرد بهتری خواهد داشت»، تأیید می‌کنند.

محدودیت‌ها / کاربردهای تحقیق - نمونه تاحدودی روی شرکتهای بزرگتر ارائه شده است. داده‌ها در زلاندنو جمع‌آوری گردیده‌است. بعنوان مطالعات بیشتر، این مسأله حائز اهمیت است که این تحقیق در زمینه‌های مختلف تکرار شود.

کاربردهای عملی - مدیریت دانش در سازمانهای زیادی پذیرفته شده است و نیازمند استفاده از یک نمونه تجاری، جهت توجیه مصارف برنامه‌ها درجهت اجرای عملکرد مدیریت دانش و کاربردهای عملی یا راه‌حلهای نرم‌افزاری و سخت‌افزاری، می‌باشد.

اصالت / ارزش - این مقاله یکی‌از اولین حامیان تجربی برای نقش مدیریت دانش در شرکتها می‌باشد. بعلاوه، تثبیت موقعیت مدیریت دانش بعنوان مکانیزم هماهنگی در شرکتها نیز، سهم مهمی در تفکر ما برروی این موضوع دارد.

لغات کلیدی - مدیریت دانش، نوآوری، عملکرد شغلی

نوع مقاله - مقاله پژوهشی

Abstract

Purpose – To provide important empirical evidence to support the role of knowledge management within firms. Design/methodology/approach – Data were collected using a mail survey sent to CEOs representing firms with 50 or more employees from a cross-section of industries. A total of 1,743 surveys were mailed out and 443 were returned and usable (27.8 percent response rate). The sample was checked for response and non-response bias. Hypotheses were tested using structural equation modelling. Findings – This paper presents knowledge management as a coordinating mechanism. Empirical evidencesupports the view that a firm with a knowledge management capability will use resources more efficiently and so will be more innovative and perform better. Research limitations/implications – The sample slightly over-represented larger firms. Data were also collected in New Zealand.Aswithmost studies,it is importantto replicate thisstudyin different contexts. Practical implications – Knowledge management is embraced in many organizations and requires a business case to justify expenditure on programs to implement knowledge management behaviours and practices or hardware and software solutions. This paper provides support for the importance of knowledge management to enhance innovation and performance. Originality/value – This paper is one of the first to find empirical support for the role of knowledge management within firms. Further, the positioning of knowledge management as a coordinating mechanism is also an important contribution to our thinking on this topic. Keywords Knowledge management, Innovation, Business performance Paper type Research paper

فهرست مطالب :

مقدمه

ایجاد فرضیه

طراحی تحقیق

داده‌ها:

تعریف متغیرها

دستاوردها و بحث

نتیجه‌گیری

کاربردها برای تئوری

کاربردها جهت مدیران

محدودیتها

تحقیق آتی

یادداشت

جدول 1

همبستگی بین مقادیر مدیریت ودانش و انواع نوآوری

جدول 2

همبستگی عوامل مدیریت دانش با انواع نوآوری

جدول 3) همبستگی بین مقادیر مدیریت دانش و انواع عملکرد

جدول 4) همبستگی بین عوامل مدیریت دانش و انواع عملکرد

جدول 5) نتایج مدل‌سازی برابری ساختاری

قیمت : 25,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

مجموعه مقالات نوآوری و کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران

22 مقاله نوآوری کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران در 160 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

22 مقاله نوآوری کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران

در این پست می توانید متن کامل  22 مقاله نوآوری کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

موضوعات این 22 مقاله شامل:

عوامل ضد انگیزشی کارآفرینی سازمانی

راهکارهای توسعه کارآفرینی سازمانی

چالشها و موانع توسعه کارآفرینی در ایران

بررسی محدودیت ها و تدابیر و ابتکارات کارآفرینی در ایران

پرورش مهارت های نوآورانه در میان کارکنان

IT و چالش های پیش روی مدیران

چالش ها و روش ها در گسترش ابتکارات

یکی از بزرگترین چالشهای کارآفرینان و شاید مهمترین مانع آنها برای راه اندازی کسب وکارشان، کمبود منابع مالی برای تامین نیازهای سرمایه ای است. 

یکی از مشکل ترین و مهم ترین چالش های پیش روی شما به عنوان یک کارآفرین، تصمیم گیری در مورد قیمت محصولات یا خدمات تان است

یکی از چالش های پیش روی شما اینست که می خواهید حدود و مرزهایی برای خودتان و دیگران مشخص کنید 

ابعاد نوآوری و برخی موانع آن

موانع موجود در خصوص اختراع و فناوری 

چالشهای آموزش کار آفرینی

قیمت : 4,800 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی کارآفرینی به عنوان راهکاری مؤثر در کاهش فقر روستاییان

بررسی کارآفرینی به عنوان راهکاری مؤثر در کاهش فقر روستاییان در 6 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده

تلاش برای کاهش فقر درجامعه و توزیع مناسب‌تر ثروت ها و مواهب طبیعی و غیرطبیعی، از مباحث مهم در جهان امروز است. یکی از راه‌های کاهش فقرخصوصا درروستاها، ایجاد اشتغال و رشد اقتصادی است.کارآفرینی مفهومی است که تاکنون از دیدگاه‌های مختلف مورد بررسی قرار گرفته است و همه بر این باورند که کارآفرینی موتور محرکه توسعه اقتصادی کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه است. دامنه تاثیرات کارآفرینی بر جامعه‌ی روستایی از تغییر در ارزش‌های اجتماعی تا رشد شتابان اقتصادی وسعت دارد.کارآفرینی با ایجاد اشتغال درکسب و کارهای کوچک،راهکاری ‌مؤثر در کاهش فقر روستاییان به‌شمار می‌رود. در این مقاله پس از مروری مختصر بر مفهوم فقر ، به تشریح کارآفرینی به عنوان راهکاری مناسب در ایجاد اشتغال در میان فقرا و افزایش درآمد اقتصادی آنان پرداخته ‌می‌شود. این مقاله بر اساس روش مطالعه کتابخانه ای و مطالعه اسناد مدارک علمی همچنین جستجوی گسترده اینترنتی در پایگاه های اطلاع‌رسانی انجام گرفته است.

واژه ‌های کلیدی‌:کاهش فقر- اشتغال-  فقراقتصادی- کارآفرینی

فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- مفهوم فقر

2-1 معیشتی فقر

2-2 فقر به مثابه‌ی محرومیت نسبی

3- سیاست‌های دولت در کاهش فقر روستایی

4- کارآفرینی

4-1 کارآفرینی چیست؟

4-2 کارآفرین کیست؟

4-3 نقش کارآفرینی در کاهش فقر

نتیجه‌گیری و پیشنهادات

منابع

قیمت : 4,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی