مقدمه
منابع انسانی سازمان ها متناسب باتغییرات محیط برون سازمانی و درون سازمانی، بویژه تغییرات راهبردی سازمان نیاز به آماده سازی وپرورش دارد.
منابع انسانی سرمایه های بنیادین سازمان ها ومنشأهرگونه تحول ونوآوری در سازمان هستند. انسان موجودی است تغییر پذیربا تحولات وتوانایی های بالقوه بی شمار.این توانایی ها بایدارزیابی شود و باتعلیم وتربیتی مطلوب ازقوه به فعل درآید.
مدیریت عملکرد
- مدیریت عملکرد عبارت است از فرآیندی استراتژیک و...