مقاله محاسبه بازده خصوصی سرمایه انسانی در ایران

مقاله محاسبه بازده خصوصی سرمایه انسانی در ایران در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده:
یکی از موارد مهم قابل بحث در جامعه امروزی ارتباط تحصیلات با درآمد است که اقتصاددانان از آن بـه عـنوان بُعد خـرد سرمایه انسانی یاد می‌کنند ( بُعد کلان آن نقش تحصیلات در رشد اقتصادی‌ است) . براین اساس از ابزار متداول و مرسوم برای تخمین چنین رابطه‌ای یعنی توابع درآمدی استفاده شد. این توابع که اولین بار توسط مینسر مورد توجه قرار گرفت اثر تحصیلات و تجربه کاری را بر درآمد شاغلین نشان می دهد. این مقاله نیز که حاصل یک کار پژوهشی تحت همین نام می باشد به برآورد تأثیر چند متغیر که همگی نشاندهنده سرمایه انسانی هستند بر روی درآمد پرداخته است. علاوه بر نتایج جزیی (شامل جنس، مکان زندگی، محل اشتغال و …) که در مقاله آورده شده‌اند، نتیجه کلی این بود که تأثیر تحصیلات و تجربه بر درآمد افرادِ با تحصیلات و تجربه بالا نسبت به افراد با تحصیلات و تجربه کمتر، بصورت فزاینده می باشد. یعنی رابطه عکس بین تحصیلات و تجربه ( که به نوعی تعیین کننده سرمایه انسانی هستند) با درآمد وجود ندارد. 
لغات کلیدی: سرمایه انسانی، توابع درآمدی، نرخ بازده آموزش، توابع درآمدی سرمایه انسانی.

مقدمــه:
سؤالاتی که امروزه برای افراد جامعه بویژه جوانان درسن کار وبخصوص جویای کار مطرح است اینست که آیا دنبال آموزش بیشترباشند و یا سعی کنند جذب بازارکار شوند. ویا اینکه تلاش کنند جذب بخش خصوصی شوند و یا دولتی و ……. .
درحقیقت آنها بدنبال کسب درآمد بیشتردرطول دوره کاری خود می‌باشند وبنابراین باید بررسی شود که چه عواملی براین درآمدها مؤثراست و یا اینکه ساختار درآمدهای کاری (دستمزدها) چگونه است؟
برای تحلیل عوامل مؤثر بردرآمدهای کاری از ابزار مرسوم ومتداول و درعین حال مهم «توابع درآمدی» (Earning Function) استفاده می‌شود. دراین توابع عوامل مهم مؤثر بردرآمدها موردبحث و تجزیه وتحلیل قرارخواهند گرفت وازآن جمله است آموزش و تجربه که درادبیات امروزی رشد اقتصادی و توابع درآمدی ازآنها به‌عنوان سرمایه انسانی یاد می‌شود.
ازآنجا که یکی ازعوامل بسیارتأثیرگذار درتحلیلهای سرمایه‌گذاری آموزشی، سرمایه انسانی می‌باشد لذا اندک صحبتی ازسرمایه انسانی نیز ضروری به‌نظر می‌رسد.
سرمایه انسانی که عبارتست از نهادینه شدن دانش درانسان و هم‌چنین ابعاد مختلفی نظیر آموزش، بهداشت، تجربه و… را دربرمی‌گیرد از دو بُعد قابل بررسی است. نقش سرمایه انسانی دررشد اقتصادی بُعد کلان آن می‌باشد. دربازده خصوصی آموزش (بُعدخرد)، جنبه درآمدی مورد بحث قرار می‌گیرد و دراین موارد از توابع درآمدی که ابزار متداول این بررسی می‌باشد، استفاده می‌کنند. درحقیقت توابع درآمدی یک ابزار ساده و درعین حال انعطاف‌پذیر برای تحلیل سرمایه‌گذاری در آموزش می‌باشد.
برخلاف کارهای انجام شده توسط شولتز، دنیسون و گریلیچز که تئوری سرمایه انسانی را در بهره‌وری و رشد اقتصادی بکار بردند (بُعد کلان)، افرادی نظیر ژاکوب مینسر، گری بکر و پیروانش یک تئوری عمومی ارائه دادند که تمرکزش برارتباط بین سرمایه انسانی و درآمد نیروی کاربود (بُعد خرد).
مینسر و بکر طی بیست سال هزینه های قابل ملاحظه سرمایه‌گذاری برفرد را معلوم کردند (شامل هزینه زمان)، سرمایه‌گذاری‌های مدرسه ای و بعدازمدرسه ای را تحلیل کردند، قوانین بهینه یابی انتخاب اینچنین سرمایه‌گذاری را فرمولبندی کرده و نهایتاً ارتباط بین دستمزدها و شقوق متفاوت سن، شغل (حرفه) و آموزش را تخمین زدند که درحقیقت جنبه مهم مورد بحث این مقاله نیز انجام این تخمین وتحلیل آن می‌باشد.

توابع درآمدی:
ارتباط بین آموزش و دستمزد یکی ازمهمترین مطالعات دراقتصاد کار می‌باشد. محققین از دهة 1970 بین دستیابی به آموزش و دستمزد ارتباط مثبت ومحکمی درکشورهای متفاوت پیدا کردند. نقطه شروع بیشتراین تحقیقات به فرمول‌بندی مینسر (Mincer 1974) برمی‌گردد که درآن سرمایه انسانی نقش اصلی را بازی می‌کند توابع درآمدی ابزار اصلی این تحلیل می‌باشد. 
ازآنجائیکه هردو سرمایه انسانی و فیزیکی درگیرهزینه‌ها و درآمدهای محتمل آینده می‌شود، ممکن است یک تقارن و تناسبی بین این دومفهوم بوجود آید. درحقیقت سرمایه انسانی تخمینی از توانایی یک شخص درایجاد درآمد کاری است.
تخمینهای سرمایه انسانی دراقتصاد برای تعیین پویایی درآمدهای ناشی از اشتغال (توابع درآمدی)، تحلیل توزیع درآمد، بررسی رشد اقتصادی و اندازه‌گیری هزینه‌های اجتماعی مهاجرت بکار برده می‌شوند. اما علیرغم تعریف گسترده و مشخص، دربیشترمطالعات تجربی سرمایه انسانی منحصراً بوسیله سطح آموزش تخمین زده می‌شود. مشکل اساسی دراین بحثها اندازه‌گیری سرمایه انسانی و اجزاء متشکلّه آن است. موارد مهم و قابل استفاده از توابع درآمدی یکی از تحلیل نرخ بازده تحصیلات و دیگری در تحلیل توزیع درآمد می‌باشد، و چون با بحث اصلی مقاله ارتباط چندانی ندارد از توضیح آنها خودداری می‌کنیم.

قیمت : 5,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی وضعیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران با رویکردی تطبیقی

بررسی وضعیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران با رویکردی تطبیقی در 123 صفحه مجزا در قالب ورد قابل ویرایش با فورمت doc

پایان نامه دوره های تربیت مربی کارآفرینی

عنوان:

بررسی وضعیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران

با رویکردی تطبیقی

فهرست مطالب :

فصل اول.

کلیات تحقیق..

1-1 چکیده

2-1 مقدمه:

3-1 اهمیت و ضرورت پژوهش:

4-1 اهداف پژوهش:

5-1 سوالات پژوهش:

6-1 فرضیات پژوهش..

7-1 قلمروی پژوهش..

1-7-1 قلمرو موضوعی:

2-7-1 قلمروی مکانی:

3-7-1 قلمروی زمانی.

8-1 جامعه آماری.

9-1 روش نمونه گیری.

10-1 روش گردآوری اطلاعات.

1-10-1 روش کتابخانه ای:

2-10-1 روش آرشیوی:

فصل دوم.

ادبیات پژوهشی..

1-2 تعریف اصطلاحات.

1-1-2 صنایع کوچک:

2-1-2 کارآفرینی:

3-1-2 کارآفرین:

4-1-2 طرح کسب و کار:

2-2 تعاریف مختلف کسب و کار های کوچک و متوسط.

3-2 معمولاً شرکتها و کسب و کارهای کوچک و متوسط از سه ویژگی کیفی برخوردارند

4-2 کسب و کار های اقتصادی را می توان بر اساس چهار شاخص زیر طبقه بندی نمود

5-2 شدت یافتن رقابت جهانی.

6-2 زیرساخت های لازم جهت شکل گیری شرکت های کوچک و متوسط در ایران.

7-2 نظریه‌های موجود درباره علل اقبال به کسب و کارهای کوچک و متوسط.

8-2 گام های ضروری در راه اندازی یک کسب و کار کوچک:

9-2 ویژگیهای کسب و کارهای کوچک  و متوسط.

10-2 نقش کسب و کارهای کوچک و متوسط در عرصه اقتصاد بین الملل.

11-2 نقش کسب و کارهای کوچک و متوسط در عرصه اقتصاد منطقه ای.

12-2 اهمیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در اقتصاد ملی:

13-2 نقش کسب و کارهای کوچک و متوسط در آماده سازی نیروهای ماهر

14-2 راهبردهای توسعه و بهبود وضعیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران.

15-2 موانع و مشکلات کسب و کارهای کوچک و متوسط در ایران.

16-2 راهکارهای اجرایی مناسب برای جلوگیری از این مشکلات.

17-2 جمع بندی و نتیجه‌گیری:

فصل سوم:

نگاهی به فعالیت های کسب و کارهای کوچک و متوسط با رویکرد تطبیقی..

1-3 آلمان.

1-1-3اهمیت شرکتهای کوچک و متوسط در اقتصاد آلمان.

2-1-3 مسائل و مشکلات بنگاههای کوچک و متوسط در آلمان.

3-1-3 پشتیبانی عملی از بنگاههای کوچک و متوسط.

2-3 کانادا

1-2-3 جایگاه‌SMEs  در کانادا از نگاه‌ آمار

2-2-3 سازمانها و موسسات‌ حمایت‌ کننده‌ و خدمات‌دهنده‌ به ‌SMEs.

3-3 اتریش..

1-3-3 برنامه های دولت اتریش در ارتقای کارآفرینی :

2-3-3 حمایت از کارآفرینان جوان از طریق آموزش و مشاوره

4-3 در سطح ایالتی سه دسته از اقدام مورد توجه کارآفرینان جوان قرا ردارد :

5-3  مشکلات کارآفرینی در اتریش..

6-3 برنامه‌های کارآفرینی در دانشگاه‌های اتریش..

7-3 در کلیه دانشگاههای ذیل آموزش، تحقیقات و مشاوره در زمینه کارآفرینی انجام می‌شود .

4-3 ایتالیا

5-3 کره جنوبی.

1-5-3 تعریف بنگاههای کوچک و متوسط.

2-5-3 جایگاه بنگاهها

6-3 فیلیپین.

7-3 مالزی.

1-7-3 سیاستهای کلی.

8-3 هند

1-8-3 دسترسی به منابع مالی خرد

2-8-3 حمایت از تولید و صادرات کالا در جهت توسعه کسب و کارهای کوچک.

3-8-3 حمایت از فناوری‌های نوین.

9-3 پاکستان.

10-3 ایران.

11-3 تحلیل و مقایسه

12-3  مقایسه شاخصهای توسعه «کارآفرینی»

1-12-3 سرانه تولید ناخالص داخلی به ازای هر نفر شاغل.

2-12-3 توانایی سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز برای توسعه کسب و کار

3-12-3  چگونگی درک مدیران کشور از کارآفرینی.

فصل چهارم.

کسب و کارهای کوچک و متوسط..

در استان سیستان و بلوچستان.

1-4 معرفی استان سیستان و بلوچستان.

2-4 مزایای سرمایه گذاری در استان.

3-4 مشوقهای سرمایه گذاری در استان.

4=4 طرحهای سرمایه گذاری در استان.

5-4 پروژه های مهم سرمایه گذاری شده در استان.

6-4 آمار عملکرد اجرای آیین نامه گسترش بنگاه های اقتصادی زود بازده

1-6-4 جدول.

2-6-4 جدول.

3-6-4 جدول.

7-4 اطلاعات آماری شهرک های صنعتی استان سیستان و بلوچستان.

1-7-4 شهرکهای صنعتی:

2-7-4 نواحی صنعتی روستایی:

3-7-4 امکانات زیر بنائی شهرکهای صنعتی:

4-7-4 وضعیت پروژه های محیط زیست :

5-7-4 واحدهای صنعتی:

6-7-4 مجتمع های کارگاهی:

7-7-4 شهرک های فناوری:

8-7-4 مراکز خدمات فناوری و کسب و کار:

9-7-4 مجتمع های فناوری اطلاعات (IT) و خدمات نرم افزاری:

9-7-4 تعداد شاغلان کارگاه های صنعتی بر حسب طبقات کارکن:

10-7-4- تعداد جواز تاسیس و پروانه بهره برداری صادر شده برای ایجاد کارگاه های صنعتی 1386-1381

11-7-4 ارزش افزوده فعالیت صنعتی بر حسب طبقات کارکن.

12-7-4 سرمایه گذاری کارگاه های صنعتی بر حسب طبقه کارکن 1385

فصل پنجم.

روش تحقیق..

1-5 مقدمه:

2-5 روش تحقیق:

3-5 جامعه آماری.

4-5 نمونه آماری.

5-5 ابزار اندازه گیری.

منابع فارسی..

منابع لاتین.

فصل اول کلیات تحقیق 1-1 چکیده

توسعه کسب و کارهای کوچک و متوسط، رمز توسعه اقتصادی دهه آینده است. پن‌روز در نظریه اقتصادهای حاشیه‌ای خود، نظریه اکس در تحول ساختار تقاضا و همچنین نظریه الگوی توسعه خوشه‌ای، همه به نوعی برتری کسب و کار کوچک را در راه توسعه اقتصادی کشورها بیان نموده‌اند (Baptista,2005). بررسی‌ها نشان داده است که کسب و کار کوچک و متوسط از طریق چهار کانالِ کارآفرینی، نوآوری و تغییر فناوری، پویایی صنعت و در نهایت ایجاد فرصت‌های شغلی و افزایش درآمد بر اقتصاد جهانی تاثیرگذارند (Glenda, 2004). به علاوه شدت یافتن رقابت جهانی، افزایش بی اطمینانی و تقاضای فزاینده برای محصولات متنوع باعث شده است که اقبال به این صنایع بیشتر شود. هر چند صنایع بزرگ به جهت داشتن مزیت‌های ناشی از اثر مقیاس انبوه، اثر دامنه تولید، اثر تجربه و اثر سازماندهی، هنوز هم مورد توجه سیاست‌گذاران اقتصادی هستند؛ اما مزیت‌های کسب و کار کوچک و متوسط به علت وجود اثر حمل ونقل، اثر اندازه بازار، ‌اثر تنظیم، مؤثر بودن انتخاب و اثر کنترل، این کسب و کار را در تولید اغلب کالاها به انتخاب اول مبدل ساخته است.

قیمت : 150,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی وضعیت و راهکارهای اشتغال دانش آموختگان کشاورزی در شرایط جهانی شدن اقتصاد

بررسی وضعیت و راهکارهای اشتغال دانش آموختگان کشاورزی در شرایط جهانی شدن اقتصاد در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده:

از اهداف هر نوع آموزشی می توان به تغییر در دانش، بینش و ایجاد و پرورش توانائیها و مهارتهایی در فراگیران اشاره کرد تا این تغییرات به بهتر زندگی کردن فرد کمک نماید. از جمله مباحث جدید در آموزش علوم مختلف بخصوص اقتصاد، مدیریت ، روان شناسی ،‌جامعه شناسی و علوم و مهندسی کارآفرینی است. فرایندی که با ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصتها ،‌فراگیران را قادرمی سازد به طراحی و اجرای فعالیتهای جدید بیشتر یا وجه اقتصادی پرداخته و بتوانند با تخصیص منابع کمیاب ،زندگی خود را به پیش برند. کشاورزی هم به عنوان یکی از سه بخش عمده اقتصادی در هر جامعه ای در کنار بخش صنعتی و خدمات و دربرگرفتن زندگی حداقل نیمی از جمعیت کشورمان و بخش تامین کننده غذای جوامع شهری جایگاه ویژه ای دارد.امروزه بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی به یکی از معضلات بزرگ اجتماعی- اقتصادی- فرهنگی و ... در جامعه ایران تبدیل شده است. عوامل متعددی در ایجاد و گسترش این پدیده دخالت دارند .از دلایل این پدیده می توان به سطح پایین آموزشها در اغلب دانشگاههای کشور و عدم آموزش و توسعه مهارتهای کارآفرینی و اشتغالزایی در دانشگاههای کشور اشاره داشت. متأسفانه دانش آموختگان دانشگاهی در بخش کشاورزی،وضعیتی بسیار نامطلوبتر نسبت به سایر رشته های دانشگاهی دارند. درصد بالای بیکاری فارغ التحصیلان کشاورزی را در حالی شاهد هستیم که اغلب آنها ،تنها خواهان مشاغل اداری و دولتی می باشند و عملاَ هیچگونه علاقه مندی و توانایی برای کارهای تولیدی در بخشهای گوناگون کشاورزی ایران را در خود نمی یابند(علیرغم تسهیلاتی که موجود می باشد).این موارد در شرایطی می باشد که با شناسایی امکانات،فرصتها و چالشهای موجود در بخش کشاورزی،می توان فرصتهای شغلی و درآمدزایی متعددی را در این بخش ایجاد نمود. جهانی شدن اقتصاد پدیده بسیار مهمی است که در ضمن بزرگترین چالش کشاورزی ایران در سالهای آینده نیز خواهد بود و به گفته بسیاری از صاحبنظران در صورت عدم برنامه ریزی دقیق برای مواجهه با آن ،موجب ورشکستگی ، بیکاری و مهاجرت 3 الی 5 میلیون خانوار کشاورزان معیشتی و خرده پا که توان تولید رقابتی در شرایط اقتصاد جهانی را ندارند می گردد که اثرات بعدی آن در جامعه فاجعه آمیز خواهد بود.تعاونی های موجود در بخش کشاورزی ایران ،در صورت داشتن برنامه ریزی دقیق ایجاد اصلاحاتی در ساختار آنهاو سایر سیاست های حمایتی و... می توانند در انسجام بخشی به فعالیتها ،متحد کردن کشاورزان و کاربرد فن آوریهای نوین و در نهایت اقتصادی کردن تولیدات کشاورزی ایران ،بویژه پس از پیوستن به سازمان تجارت جهانی - ابتدا گات (1)- و هم اکنون(2)(WTO) ،نقش عمده ای داشته باشند.در این مقاله پس از تعاریفی از مفهوم جهانی شدن و سیر تاریخی و مفاهیم و ویژگی های  فرهنگی و اقتصادی آن ، ابعاد پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی ،خطرات و اثرات پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی کشورهای در حال توسعه و کوچک ،جایگاه و نقش بخش کشاورزی در فرایند جهانی شدن ،تاریخچه و اهمیت و وضعیت بخش تعاون در بخش کشاورزی ایران و معرفی اجمالی آنها  می پردازد . در انتها به نتیجه گیری و بیان پیشنهاداتی در راستای نقش و جایگاه مثبت و سازنده  تعاونی ها در برخورد با پدیده جهانی شدن اقتصاد و ایجاد اشتغال برای دانش آموختگان بخش کشاورزی  می پردازد.

کلمات کلیدی :   کشاورزی،کارآفرینی ،دانش آموختگان،کار ، اقتصاد ، تجارت جهانی ، تعاونی ،ایران.

فهرست مطالب :

اشاره:

مقدمه

هدف تحقیق :

مسأله تحقیق :

   پیشینه تحقیق :

روش ومواد تحقیق :

اشتغال وکارآفرینی در بخش کشاورزی ایران:

موانع و مشکلات اشتغال در بخش کشاورزی(بویژه برای دانش آموختگان بخش کشاورزی) :

موانع جذب فارغ التحصیلان کشاورزی در بخش کشاورزی:

 راهبردهای پایداری و اشتغال در بخش کشاورزی و فعالیت های جانبی:                                                    

 استراتژی اشتغال در بخش کشاورزی :

نگاهی بر روند جهانی شدن اقتصاد در بخش کشاورزی :

سیر تاریخی اندیشه های جهانی شدن را می توان به سه احتمال مطرح کرد :                                                                              

بهالا و لا پیر جهانی شدن اقتصاد را فرایندی دانسته اند که ویژگی های آن به شرح ذیل است :

ابعاد پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی:

خطرات واثرات پدیده جهانی شدن در بخش کشاورزی کشورهای در حال توسعه وکوچک :

جایگاه و نقش بخش کشاورزی در فرایند جهانی شدن  :

تاریخچه و اهمیت بخش تعاون در کشاورزی ایران :

اهداف تعاونیهای تولید در ایران :

نابرابریها میان کشاورزان کشورهای توسعه یافته و جهان سوم در فرایند جهانی شدن :

نتیجه گیری :

پی نوشتها :

منابع و مأخذ :

قیمت : 12,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

تحلیل محیط کسب و کار در ایران و جهان

تحلیل محیط کسب و کار در ایران و جهان در 16 صفحه مجزا همرا با جداول و نموودار های هر بخش قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده

از ابتدای قرن بیستم دغدغه اصلی اقتصاددانان، فراهم آوردن و ایجاد محیطی است که بر اساس آن بتوان زمینه مناسبی در جهت رشد و توسعه کشور بوجود آورد. به عبارت دیگر صاحب نظران همواره در تلاش هستند عوامل موثر بر رشد سریع اقتصادی را شناسایی و بهبود بخشند. در این راستا محیط کسب و کار بعنوان مهمترین عامل افزایش رشد اقتصادی در کشورها شناخته شده است. با توجه به اینکه شاخص‌های کسب و کار معرف وضعیت فعالیت های اقتصادی در میان سایر کشورهای دیگر از جمله، تأسیس و راه‌ا‌ندازی، اخذ مجوز، استخدام و اخراج نیروی کار، پرداخت مالیات‌ها به دولت، حجم تجارت برون‌مرزی و زمان مورد نیاز جهت انحلال یک موسسه می باشد، ما را بر آن می‌دارد که به بررسی علل سیر نزولی جایگاه ایران در بعد فضای کسب و کار بپردازیم. مقاله حاضر ضمن بررسی جایگاه شاخص های فضای کسب و کار ایران در مقایسه با دیگر کشورهای جهان به تبیین اهمیت و الزامات ساده سازی فرآیند شکل گیری یک فعالیت اقتصادی پرداخته است.

واژگان کلیدی : محیط کسب و کار، اقتصاد، شاخص، تجارت

فهرست مطالب :

مقدمه

تحلیل کسب و کار و شاخص های کسب و کار:

شاخص آزادی اقتصادی :

شاخص‌های ده گانه آزادی اقتصادی برای اقتصاد ایران درسال  2008 :

تحلیل شاخص های ده گانه آزادی اقتصادی در ایران و مقایسه آن با کشورهای عربستان و ترکیه :

 آزادی کسب وکار:

آزادی تجارت:

 آزادی مالیاتی:

 اندازه دولت

 آزادی پولی

 آزادی سرمایه‏گذاری

 آزادی تاُمین مالی

  رهایی از فساد مالی

 آزادی نیروی کار

رتبه جهانی و منطقه‏ای ایران و کشور های منطقه در شاخص آزادی اقتصادی در سال 2008 :

نتیجه گیری و جمع بندی :

منابع : 

قیمت : 12,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی عوامل تنش زا در جامعه خوشه های صنعتی ایران

بررسی عوامل تنش زا در جامعه خوشه های صنعتی ایران از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 19 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده:

گرایش به بحث بنگاه های کوچک و متوسط صنعتی(SMI) و خوشه بندی صنعتی در انتهای قرن بیستم نقطه عطف برنامه های توسعه منطقه ای و صنعتی در بیشتر کشورهای جهان بود. امکان بهره برداری از بازده های ناشی از مقیاس و تجمع و نیز بازده های ناشی از اقدامات جمعی، شرایط بوجود آمدن مزیت رقابتی و موفقیت در رشد اقتصادی و توسعه صادراتی را در فضای بین الملل بوجود آورد. خوشه سازی صنعتی امروزه تقریبا در کلیه کشورهای جهان دنبال می گردد. در ایران نیز گرایش به بحث خوشه های صنعتی در محافل علمی و تصمیم گیری و نیز برنامه های توسعه منطقه ای مورد توجه قرار گرفته است. مطالعه حاضر تلاش می کند با معرفی مناسب تر خوشه های صنعتی و توانمندی های آنها در کسب مزیت رقابتی و توان صادراتی منطقه ، زمینه شناخت بهتر این خوشه ها را فراهم آورد. از طرف دیگر در این مقاله وجود تنش در خوشه های صنعتی مطرح میشود که می‌تواند عامل مهمّی برای  نارضایتی، ترک حرفه، نبود کارافرینی های سازمانی و ارائه نادرست خدمات از طرف کارکنان خوشه ها باشد. با توجه به حساسیت نیروی انسانی در خوشه های صنعتی و وابستگی بحثهائی مثل کارافرینی سازمانی،نو آوری و ... به آن،  بخش انتهائی مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تعیین رتبه تنش عوامل تنش‌زای حرفه‌ای در جامعه خوشه های صنعتی  انجام شده است.

کلید واژه‌ها:  خوشه های صنعتی -  توسعه منطقه ای –  عوامل تنش زا

فهرست مطالب :

1-مقدمه

- تشویق به شکل­گیری بنگاههای غول پیکر 

- همکاری نزدیک و نظام مند با شرکتهای بزرگ بین­المللی 

- ایجاد مجموعه­هایی از صنایع کوچک و متوسط (خوشه­ها)

- تکیه بر اهرمهای اقتصاد کلان و فرعی دانستن سیاست صنعتی 

2-نگرشی نو بر تحلیل رقابت پذیری با رهیافت خوشه ها

3-خوشه های صنعتی و عناصر تشکیل دهنده آن 

4- مفهوم و تعریف خوشه

5-مروری بر مطالعات رقابت پذیری منطقه ای و نوآوری های کارافرینانه

5-2-رقابت یا همکاری در خوشه ها

5-3-چرا خوشه ها برای‌ رقابت‌ حیاتی‌ هستند؟

5-4-رقابت پذیری و تشکیل صرفه های اقتصادی در خوشه ها

6- عوامل تنش زای حرفه ای

7-روش تحقیق

8-یافته‌ها

9-نتیجه‌گیری

منابع:

قیمت : 8,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی