پرسشنامه بررسی اثربخشی دوره های ضمن خدمت
پرسشنامه بررسی اثربخشی دوره های ضمن خدمت در 4 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
شیوه نمره گذاری:
این پرسشنامه دارای دو قسمت می باشد. قسمت اول شامل 15 سوال می باشد و به بررسی ویژگی های دوره های آموزشی ضمن خدمت می باشد. قسمت دوم پرسشنامه دارای 26 سوال بوده و اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت را مورد ارزیابی قرار می دهد.
....
..........
....................
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
تعداد گویه ها: 41
تعداد مولفه: مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
روایی و پایایی: دارد (داخلی و خارجی)
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قیمت : 3,800 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی
پروژه آمار بررسی رابطه میزان درآمد و تحصیلات معلمین و کارمندان
پروژه آمار بررسی رابطه میزان درآمد و تحصیلات معلمین و کارمندان در 22 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
هدف از انجام پروژه:
هدف از پروژه آشنایی با نحوه عملکرد یک نرمافزار است. کارکردن با کامپیوتر علاوه بر اینکه به کار ما سرعت میبخشد نتیجه دقیقتری هم به دست میدهد. البته به شرطی که ما بتوانیم به طور شخصی از موهبت این دستگاه برخوردار باشیم.
در شهر ما حقوق یک ماههی معلمین بیشتر است یا کارمندان یکی از شعبات چیتوز؟
طرح این سوال به ما این امکان را میدهد تا بدانیم با توجه به مدارک و میزان تحصیلات و تخصص (سطح سواد) و در صورت وجود علاقه به این دو کار کدام یک باصرفهتر اس. کارکردن بعنوان کارمند بک شعبه و یا خدمت کردن در جامعه در نقش یک معلم؟ کدام یک ارزش بیشتری از نظر حقوق دارد؟ (بخصوص برای کسانی که بیش از هرچیز به حقوق و درامد هرکار توجه میکنند) والا ارزشمندی کمی موضوع مطرح نمیباشد.
چگونگی جمع آوری اطلاعات
حقوق یک ماههی 26 نفر از کارکنان شعبهی چیتوز را از سرکارخانم (ر-ح) و حقوق 26 نفر معلم را از سرکار خانم م-ن تهیه کردیم و دستهبندی و کشیدن نمودار برای هریک بوسیله کامپیوتر و سیستم آنها را با یکدیگر مقایسه نمودیم.
ارزیابی مشکلات:
از چندین اداره از جمله مخابرات، اطلاعاتی در مورد حقوق و درآمد چند نفر درخواست کردیم که برخی راضی به دادن اطلاعات نبودند و برخی به تعداد کمتر از 15 نفر کارمند و کارگر داشتند ( از جمله پدر خوردم)و یا اطلاعاتشان زیاد جالب نبود و بعضی از ادارات با هم سنخیت نداشتند، مثلاً حقوق و درآمدشان کاملاً متمایز و غیرقابل بررسی بود.
قیمت : 5,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرسودگی شغلی (فصل دوم)
.
مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دوم پایان نامه ارشد) فرسودگی شغلی در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
. . . توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از مبانی نظری متغیر:
فرسودگی شغلی
انسان همواره برای تأمین نیازهای فردی خود به کار و تلاش پرداخته است. بدیهی است نقش کار در زندگی انسان فراتر از هدف و مقصود ظاهری آن است. در صورت عدم تناسب میان خصوصیات فردی و شرایط و ویژگیهای شغلی، کار میتواند موجب نارضایتی، تحلیل قوای جسمانی و روانی و نهایتاً بیماری شود (گاروسا و همکاران، 2010). در سالهای اخیر پدیده فرسودگی شغلی توجه بسیاری از محققان و دستاندرکاران بهرهوری نیروی انسانی را به خود جلب کرده است. این نشانگان، پیامد فشار روانی مزمن شغلی است که امروزه در بسیاری از سازمانها، این عامل به شکل فشارهای عصبی و روانی به درجات گوناگون وجود دارد و این عوامل استرسزا میتوانند در طولانیمدت باعث فرسودگی شغلی شوند (جابلکوسکا و بورکوسکا، 2011) که عمدهترین آنها عبارتاند از: بار اضافی کمی و کیفی، تعارض و ابهام در نقش، فقدان مشارکت و فقدان حمایت اجتماعی. سازمانها به دلیل بروز فرسودگی شغلی در بین کارکنان ناچار به پذیرش خسارتهایی در اثر کاهش عملکرد فردی کارکنان میشوند. علاوه بر آن باعث غیبت کارکنان از محل کار، کاهش کیفیت کار، تعارضات بین فردی با همکاران، مشکلات جسمی- روانی، تغییر شغل و نهایتاً ترک خدمت میشوند (گاروسا و همکاران، 2010)
قسمت عمدهای از زندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال به کار میشود. یکی از مفاهیمی که در سالهای اخیر توجه روان شناسان کار، روان شناسان بهرهوری و روان شناسان صنعتی و سازمانی را به خود معطوف داشته، نشانهها، علل و آثار فرسودگی شغلی است (دانهوف و همکاران، 2011).
تعاریف گوناگونی از فرسودگی شغلی توسط محققین ارائهشده است برای مثال ماسلاج و جکسون (1986) فرسودگی شغلی را با عنوان خستگی عاطفی و بدبینی که از شغل فرد نشأت میگیرد، تعریف کردهاند (ماسلاج و جکسون، 1986 به نقل از هایر و ویتین جتن، 2007).
- Jablkowska & Borkowska.
- Lack Of Participation
-Lack Of Social Support
Maslach & Jackson.
- Hayes & Weathington.
قیمت : 19,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی
تحقیق بررسی الکترونیک قدرت
این پروژه در مورد الکترونیک قدرت در قالب word و در 70 صفحه میباشد
فهرست مطالب
فصل اول: الکترونیک قدرت مبدل DCبه AC تکفاز مدولاسیون پهنای پالس(PWM) اشکال مختلف سوئچینگ PWM مدولاسیون PWM دو قطبی مدولاسیون PWM تک قطبی شمای PWM تک قطبی بهبود یافته بلوک دیاگرام کلی مدار پروژه یکسوساز تمام موج مبدلDC بهAC IGBT ساختارسیلیکون و مدار معادل مشخصات هدایت مشخصات سوئیچینگ راه انداز یا درایور IGBT شرح ای سیIR2113 ملاحظات طراحی بخش درایورIR2113 برد مدار چاپی مورد نیاز برای راه اندازی ماسفت راهنمای کمک سریع فصل دوم : میکروکنترلر8051 تفاوت بین میکرو پروسسور و میکرو کنترلر میکرو کنترلر8051 تخصیص فضای حافظهRAMدر 8051 توصیف پایه های 8051 فصل سوم:تشریح تکمیلی مدار پروژه پل دیود و خازن صافی کننده ورودی راه انداز پل سوئیچ های قدرت میکروکنترلر89C52 اپتو کوپلر و نقش آن در مدار عملکرد مدار کاربردهای پروژه منابع
مقدمه
با پیشرفت در قطعات نیمه هادی قدرت از 1950، الکترونیک قدرت، بطور گسترده ای در کاربردهای صنعتی، نقل و انتقال، تجاری و هوا فضا رشد کرده است. الکترونیک قدرت در مورد تبدیل بهینه انرژی، کنترل و حالت دادن به توان الکتریکی با استفاده از عناصر نیمه هادی جامد بحث می کند. عمده ترین کار در الکترونیک قدرت تبدیل انرژی از یک شکل به شکل دیگر می باشد که این می تواند توسط مبدلهای قدرت مختلف صورت گیرد. این مبدلها توسط قطعات الکترونیکی کنترل می گردد. که معمولاً این گونه مبدلها در مد سوئیچینگ کار می کنند. قطعات نیمه هادی قدرت مختلفی در مبدلها بکار می روند که با تحریک گیت آنها عمل روشن و خاموش شدن قطعات صورت می گیرد. عناصر قدرتی که معمولاً بکار می روند شامل GTO (Gate-Turn-off Thyristor) ، MCT (Mos-Controlled-Thyristor) IGBT (Insulated Gate Bipolar Transistor) ، MOSFET می باشند. امروزه با افزایش تواناییهای قطعات قدرت و سهولت کنترل عناصر نیمه هادی مدرن توپولوژیهای مختلفی در ساخت مبدلهای قدرت ایجاد گردیده است که با توجه به شکل ورودی و خروجی توان ، آنها را به چند دسته تقسیم می کنند:
مبدل DC به AC (اینورتر) مبدل AC به DC (یکسو ساز) مبدل DC به DC (چاپر) مبدل AC به AC (کانورتر ماتریکس، سیکلو کانورتر)
قیمت : 14,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی
پروژه تجهیزات پستهای فشار قوی
پروژه تجهیزات پستهای فشار قوی در 135 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
پیشگفتار :
پست محلی است که تجهیزات انتقال انرژی درآن نصب وتبدیل ولتاژ انجام می شودوبا استفاده از کلید ها امکان انجام مانورفراهم می شود درواقع کاراصلی پست مبدل ولتاژ یاعمل سویچینگ بوده که دربسیاری از پستها ترکیب دوحالت فوق دیده می شود .
مقدمه :
در خطوط انتقال DC چون تلفات ناشی از افت ولتاژ ندارد وتلفات توان انتقالی بسیار پایین بوده ودر پایداری شبکه قدرت نقش مهمّی دارند لزا اخیرا ُ این پستها مورد توجه قراردارند ازاین پستها بیشتردر ولتاژهای بالا (800 کیلو ولت وبالاتر) و در خطوط طولانی به علت پایین بودن تلفات انتقال استفاده می شود.
درشبکهای انتقال DC درصورت استفاده ازنول زمین می توان انرژی الکتریکی دا توسط یک سیم به مصرف کننده انتقال داد.
عناوین موجود
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول - کلیات
انواع پست:
ـ براساس نوععایقی:
ـ بر اساس نوعمحل نصب تجهیزات :
اجزاع تشکیل دهنده پست :
ـ ترانس زمین:
ـ ترانس مصرف داخلی:
ـ تجهیزات سویچگر:
باسبار:
ـ جبران کنندههای توانراکتیو:
ـ انواع راکتور ازنظرشکل عایقی :
ـانواع نصب راکتور سری :
ـ ساختمانکنترل:
ـباطری خانه:
تعریف ترانس فورماتور:
2ـ اجزاع ترانس فورماتور:
3ـ انواع اتصّال سیم پیچ:
4ـ ترانس فورماتورولتاژ(PT,VT):
5ـ ترانسفورماتورجریان(CT):
ــ پارامترهای اساسییک CT :
6ـ نسبتتبدیل ترانس جریان:
7ـ حفاظتهای ترانس:
الف : حفا ظتهای دا خلی :
1- اتصال کوتاه :
2 - اتصالزمین :
3 - افزایش فلوی هسته :
ب : حفا ظتهای خارجی :
1 - اتصالی درشبکه :
2 - اضافه بار :
3 - اضافه ولتاژ در اثر موج سیار :
ج : خفاظتهای غیر الکتریکی :
1 - کمبود روغن : رله بوخهلتز ,
2 - قطع دستگاه خنککن
3 - نقص در تپ چنجر : رله تخله فشار یا گاز
انواع زمین کردن :
1ـ زمین کردن حفاظتی:
2ـ زمین کردن الکتریکی:
3ـ روشهای زمین کردن:
روش مستقیم :
روش غیرمستقیم :
زمین کردن بار:
ولتاژهای کمکی :
1ـ ولتاژکمکی(DC 110):
2ـ ولتاژکمکی(AC):
اندازه گیری :
اینترلاکها :
حفاظت:
یک سیستم حفاظتی کامل شامل :
عملکرد رلهً بوخهلتز:
سیستم آلارم:
تشریح سیگنالهایپست kv63 :
مراحل مانور:
1 - مراحلبی برق نمودن یک بی خط KV63 ونحوهً زمین :
2 - مراحل بی برق نمودن یک خط KV 20 ونحوه زمین :
3 - مراحل بی برق نمودن یک ترانسقدرت :
4ـمراحل بی برق نمودن باس بار KV20 جهت کارگروه :
تله خط چیست
ساختمان تله خط
روشهای نصب تله خط
الف) نصب بصورت آویزی SUSPENSION MOUNTING
ب) نصب بر روی پایه PEDESTAL MOUTING
وظایف تله خط
مشخصات فنی تله خط
الف) مشخصات مخابراتی
ب) مشخصات مربوط به نیازهای شبکه، انتقال انرژی
مشخصات مهم پیچک اصلی
5- جریان دائمی نامی (CONTINUOUS RATED CURRENT – IN)
6- جریان کوتاه مدت نامی RATED SHORT – TIME CURRENT – I KN
7- استقامت الکتریکی در امتداد یک تله خط (INSULATION ACROSS A LINE TRAP)
مشخصه های وسیله تنظیم TUNING DEVICE – TD
1- امپدانس سد کننده تله خط BLOCKING IMPEDANCE – Zb
2- تلفات نشتی (TAPPING LOSS – At)
مشخصه های وسیله محافظ (PROTECTIVE DEVICE – PD)
1- جریان تخلیه نامی RATED DISCHARGE CURRENT
2- ولتاژ نامی:
الف) مشخصات پیچک اصلی:
ب)مشخصات وسیله تنظیم:
ج) مشخصات ضربه گیر:
معرفی اجزای یک سیستم PLC :
ج) وسیله کوپلاژ COUPLING DEVICE (CD) یا جعبه تطبیق امپدانس LINE MATCHING UNIT (LMU)
تله خط
خازن کوپلاژ
وسیله کوپلاژ یا جعبه تطبیق امپدانس
کابل هم محور
فرستنده/ گیرنده PLC
تله موج :
انتخاب برقگیر :
ظرفیت جذب انرژی برقگیر :
محل نصب برقگیر :
تجهیزات و متعلقات جنبی برقگیر :
شمارنده موج ضربه
پایه ها یا مقره های عایق کننده
سوپاپ اطمینان برقگیر (PRESSURE RELIEF)
تعاریف و مشخصات فنی برقگیرهای Zno
حداکثر ولتاژ سیستم Um(HIGHTEST SYSTEM VOLTAGE)
ولتاژ واقعی کار دائم Uca (ACTUAL CONTINUOUS OPERATING VOLTAGE)
ولتاژ کار دائم برقگیر Uc (CONTINUOUS OPERATING VOLTAGE)
اضافه ولتاژهای موضعی TOV ( TEMPORARY OVERVOLTAGE)
ولتاژ نامی برقگیر Ur (RATED VOLTAGE)
مشخصه حفاظتی برقگیرهای Zno
جریان دائم Ic (CONTINUOUS CURRENT)
جریان تخلیه نامی In (NOMINAL DISCHARGE CURRENT)
ظرفیت جذب انرژی موج ضربه در برقگیرها W (IMPULSE ENERGUY CAPABILITY)
کلاس تخلیه خط (LINE DISCHARGE CLASS)
ظرفیت سوپاپ اطمینان (PRESSURE RELIEF CAPABILITY)
سطح تحمل عایقی جهت خارجی
هماهنگی عایقی با برقگیرها :
مقایسه اجمالی بین برقگیر بدون فاصله هوایی و برقگیر مرسوم :
مقره های فشار قوی:
قسمتهای مختلف یک شبکه که ولتا ﮋ متفاوتی دارد به کار می رود .
1- مقره های خطوط هوایی ( آویز ) 2- مقره های عبوری 3- مقره های نگهدارنده ( اتکائی )
ترانس های قدرت [POWER TRANSFORMER]
1. هســته :
2. سیم پیچ :
3. تانک ترانسفورماتور :
4. بوشینگ ها :
5. سیستم خنک کنندگی ترانس :
6. تانک ذخیرة روغن ( کنسراتور ) :
7. تپ چنجر [ Tab Chanjer ] :
8. تابلوی فرمان :
9. وسایل اندازه گیری و حفاظتی :
a)رلة بوخهلتس:
b)ترمومتر :
c) دریچة تخلیة فشــار :
d)نشان دهنده های سطح روغن :
نصب ترانس قدرت:
ترانس تغذیة داخلی پست [ Aoxilarj Transformer ] A . T
ساختمان ترانسهای قدرت روغنی
هسته :
سیم پیچی هایترانس
تانک اصلی روغن
مقره ها ( بوشینگ ها)
سیستم های اندازهگیری و حفاظت ترانس
کنسر واتوریا منبع انبساط روغن
تپ چنجر
محل تپ چنجر : (( تپ چنجر))
کابل فشار قوی عایق
هادی ها:
شیلد های نیمه هادی:
عایق سازی:
الف) XLPE
بهره برداری از پست های فشار قوی :
حدود وظایف و مسئولیتها:
1 ـ 2 ) مسئولیتها و وظایف قسمت مطالعات سیستم و برنامهریزی عهدهدار وظایف ذیل می باشند.
2 ـ 2) مسئولیتها و وظایف مرکز کنترل دیسپاچینگ ملی:
فصل دوم - محاسبات انرژیـ ثبت ارقام نیرو (اکتیو و راکتیو)
مقدمه:
نحوه کد گذاری تجهیزات در پستها:
مشخصات ایستگاهها:
شناسایی خطوط و کابلهای و اتصالات خطوط:
علائم شناسایی ایستگاهها
شینه ها:
فصل سوم - کلیدها (دژنکتورها ـ سکسیونرها)
کلید ها :
فصل چهارم - ترانسفورماتورهای قدرت
ترانس های قدرت :
ترانسفورماتورهای ولتاژ P.T
ترانسفورماتورهای زمین:
خطوط ولتاژ کم:
خروجیها:
خروجیهای اضطراری:
ب : خروجیها روزانه:
ج : خروجیهای طبق برنامه (خروجیهای طبق برنامه)
د ) در خواست برنامه ویژه:
شناخت اجزاء ترانسفورماتور جهت کنترل و بهره برداری:
سطح روغن:
فشار روغن:
حرارت سنج:
سیستم خنک کاری ترانسفورماتوها:
ترانسفورماتورهای اندازهگیری
ترانسفورماتور جریان (CT)
ترانسفورماتور ولتاژ (PT)
ترانسفورماتور زمین (GT , ET)
کوپلینگ کاپاسیتسور یا خازن مضاعف (C .C)
فرمان قطع و وصل دیژنکتورها:
سکسیونر زمین:
نحوه بهرهبرداری از دستگاههای موجود در پست
عمل برقدار پست:
تبادل انرژی در سیستمهای تولید و انتقال نیرو
انتقال قدرت
تقسیم بار بین ژنراتورها
بهره برداری از ژنراتور موازی جریان متناوب
عملیات موازی کردن دو سیستم جداگانه:
ب ) انرژی ورودی به واحدهای سیستم A برابر است با بار سیستم A به اضافه 200 مگاوات
فصل پنجم - عملکرد رلههای حفاظتی
عملکرد رله های حفاطتی
رله Relay
رله اضافی جریان (عملکرد رلهها)
رله دیستانس «رله مسافت»«عملکرد رله»:
رله وصل مجدد « رله ریکلوزینگ»
رله دیفرانسیل : Differantial . Relay
رله بوخ هلتس Buchholz . Relay
رله زمین Grounding Relay
اتصال زمین:
کنترل فرکانس:
کنترل شبکه:
فرکانس نرمال:
فرکانس پایین تراز 7/49 هرتز:
فرکانس پایین تر از 2/49 هرتز:
فرکانس بالاتر از 3/0 هرتز
کنترل ولتاژ:
ولتاژ عادی :
ولتاژ بحرانی:
ولتاژ غیر قابل تحمل:
الف ) ولتاژ عادی:
ب ) ولتاژ بحرانی:
ج ) ولتاژ غیر قابل تحمل:
الف ) قطع خودکار بار مصرفی :
ب ) قطع خود کار تولید:
ج ) مجزا شدن سیستم:
د ) قطع کلی سیستم:
کنترل شبکه به وسیله ایستگاهها در شرایط اضطراری
1ـ شرایط نرمال بهره برداری:
2ـ در زمان بروز حوادث:
الف ) نیروگاهها:
ب ) پستها:
جریان راکتیو :
افت شبکه در اثر وجود وار
چگونگی جبران نیروی راکتیو:
ژنراتورهای به عنوان منبع تولید وار:
جریان راکتیو و اثر ناتعادلی ولتاژ:
کنترل سیستم
عوامل موثر بر روی کنترل سیستم
انواع لاین تراپها:
عوامل قابلیت اطمینان سیستم قدرت:
عوامل موثر بر قابلیت اطمینان سیستم قدرت:
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع لاتین
قیمت : 5,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی