گزارش کارآموزی حسابداری در بانک ملت شعبه شیروان

گزارش کارآموزی حسابداری در بانک ملت شعبه شیروان در 101 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست مطالب

فصل اول : آشنایی با تشکیلات بانک ملت شعبه مرکزی شیروان

مقدمه

موقعیت جغرافیایی شعبه مرکزی

چارت سازمانی و تعداد کارکنان شعب

مختصری از شرح وظایف کارکنان شعبه

رئیس شعبه

معاون شعبه

رئیس دایره صندوق

تحویلداران

دایره حوالجات

ممیز حساب

تحصیلدار

خدمتگزار شعبه

دایره اعتبارات

معرفی انواع محصولات خدمات بانک ملت

1-حساب جاری الکترونیک (جام

2-حسابهای سپرده قرض الحسنه و مدت دار الکترونیک بانک ملت

3 -خدمات اینترنتی 24 ساعته

4-همراه بانک ملت

5-پیامک 20033 و تلفن بانک جام 813200

6-ملت کارت متمرکز

7-پایانه پرداخت الکترونیکی فروشگاهی

8-هدیه کارت ملت

9- بن کارت ملت

10- انواع تسهیلات بانکی

فصل دوم :عقوداسلامی

1- قرض الحسنه

کارمزد

وثایق وتضمینات

نحوه محاسبه کارمزد قرض الحسنه پرداختی

عملیات حسابداری قرض الحسنه

ثبت حساب انتظامی قراردادهای

2- ثبت  وثایق وتضمینات

3- پرداخت قرض الحسنه واخذ کارمزد

4-دریافت اقساط

5- خاتمه عملیات وتسویه حساب های مربوطه

2- مضاربه

عملیات حسابداری مضاربه

1-ثبت قرارداد مضاربه

2-ثبت وثایق وتضمینات

3-ثبت حق صلح هزینه های احتمالی

4-ثبت تعهدات بانک

5-پرداخت سرمایه مضاربه

6-فروش کالای موضوع مضاربه

3-مشارکت مدنی

عملیات حسابداری مشارکت مدنی

1- ثبت قرارداد

2-اخذ وثایق وتضمینات

3-واریز مشارکت مدنی

4-استفاده از سرمایه مشارکت مدنی

5-دریافت وجوه حاصل ازفروش کالا یا اموال موضوع مشارکت

6-محاسبه سود وتسویه حساب مشارکت مدنی

الف:در صورتی که نتیجه حاکی از سود باشد

ب:در صورتی که نتیجه حاکی از زیان باشد

7-خاتمه عملیات وبرگشت حساب های انتظامی

4-فروش اقساطی

فروش اقساطی مسکن

فروش اقساطی مواد اولیه لوازم یدکی وابزار کار

نحوه تعیین سود معاملات فروش اقساطی

عملیات حسابداری فروش اقساطی

1-ثبت قرارداد

2-واحد وثایق وتضمینات

   3-پیش پرداخت فروش اقساطی

4-ثبت تعهدات بانک

5- خرید اموال موضوع فروش اقساطی

6-واگذاری یا فروش کالا به متقاضی

7-تعدیل پیش پرداخت فروش اقساطی

8-دریافت اقساط

9-تسویه حسابها فروش اقساطی

5-اجاره به شرط تملیک

عملیات حسابداری اجاره به شرط تملیک

1-ثبت قرارداد

2-ثبت وثایق وتضمینات

3-وصول پیش دریافت از مشتری

4-پیش پرداخت به فروشنده/سازنده

5-خرید اموال اجاره به شرط تملیک

6-واگذاری اموال اجاره به شرط تملیک

7-انعکاس اموال اجاره به شرط تملیک در حسابهای انتظامی ذیربط

8-تغییرات قرارداد

9-دریافت مال الاجاره

10-تعدیل حساب سود سالهای آینده

11-عدم وصول به موقع اقساط اجاره

12-وصول اقساط سررسید گذشته /معوق

13-تسویه حساب اجاره به شرط تملیک در پایان قرارداد

6-سلف

سود معاملات سلف

عملیات حسابداری

1-ثبت قرارداد

2-ثبت وثایق وتضمینات

7- جعاله

نحوه محاسبه جعل وتعیین اقساط بازپرداخت

عملیات حسابداری جعاله

1-ثبت قرارداد

2-اخذ وثیقه یا تضمین

3-اخذ پیش دریافت

4-ثبت تعهدات بانک وپرداخت به پیمانکار

5-اسناد مربوط به اتمام کار توسط پیمانکار (عامل ثانوی)

6-  مزارعه

عملیات حسابداری مزارعه

1-ثبت قرارداد

2-ثبت وثایق وتضمینات

3-پرداخت بابت مزارعه

4-دریافت سهم بانک

5-تسویه حساب مزارعه

6-برگشت حسابهای انتظامی

9-مساقات

حسابداری مساقات

1- ثبت قرارداد

2-ثبت وثیقه یا تضمین

3-پرداخت بابت مساقات

4-دریافت حاصل فروش (سهم بانک)

5-تسویه حساب مساقات

6-برگشت حسابهای انتظامی

فصل سوم : ضمانت نامه های  بانکی

مبحث اول کلیات ضمنتنامه بانکی

مبحث دوم انواع ضمانتنامه های بانکی

1- ضمانتنامه های شرکت در مناقصه ومزایده

2-ضمانتنامه حسن انجام تعهدات

3-ضمانتنامه پیش پرداخت

4-ضمانتنامه استرداد حسن انجام کار

5-ضمانتنامه تعهد پرداخت

1-5- ضمانتنامه گمرکی

انواع ضمانتنامه های گمرکی

1-1-5- ضمانتنامه پرداخت سود وعوارض گمرکی

2-1-5- ضمانتنامه ترخیص موقت کالا

3-1-5- ضمانتنامه ترانزیت کالا

4-1-5- ضمانتنامه پاساوان کالا

نکات مهم در خصوص صدور ضمانتنامه گمرکی

2-5- ضمانتنامه نظام وظیفه

3-5- ضمانتنامه دادگستری

4-5- ضمانتنامه های متفرقه

صدور ضمانتنامه برای اشخاص فاقد وثائق کاملا معتبر یا سابقه اعتباری با معرفی وتضمین مشتریان اعتباری بانک

صدور ضمانتنامه با درج شرط یا شریاطی درمتن آن

ضمانتنامه ارزی

صدور ضمانتنامه ها جهت طرح های عمرانی

نکات حائز اهمیت در خصوص صدور ضمانتنامه جهت طرح های عمرانی دولت

مبحث سوم مدارک مورد نیاز جهت تشکیل وتکمیل پرونده اعتباری

الف)اشخاص حقیقی

ب) اشخاص حقوقی

مبحث چهارم عملیات صدور وحسابداری ضمانتنامه

الف)عملیات صدور ضمانتنامه

ب) عملیات حسابداری صدور ضمانتنامه

1-ب- ثبت انتظامی قرارداد

2-ب- ثبت انتظامی تعهد نامه

3-ب – ثبت تعهدات

4-ب- ثبت سپرده نقدی

5-ب- ثبت تمبر مالیاتی

6-ب- ثبت کارمزد

ثبت سند در اولین روز کاری یال مالی بعد

مبحث پنجم کارمزد صدور وتمدید ضمانتنامه های بانکی

عملیات حسابداری تمدید ضمانتنامه

نکات حائز اهمیت در مورد تمدید ضمانتنامه ها

مبحث هفتم تقلیل ضمانتنامه

عملیات حسابداری تقلیل ضمانتنامه

برگشت تعهدات

برگشت سپرده نقدی

برگشت کارمز

برگشت وثایق

مبحث هشتم ابطال ضمانتنامه

عملیات حسابداری ابطال ضمانتنامه

برگشت کارمزد تمدید ضمانتنامه قبل از سررسید

فصل چهارم : نتیجه گیری و راهکارها

کلام آخر

قیمت : 3,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

گزارش کارآموزی حسابداری شرکت آب و فاضلاب

گزارش کارآموزی حسابداری شرکت آب وفاضلاب در 70 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

فهرست مطا لب

مقدمه                                                                                                    

فصل اول :  کلیات

اهداف تشکیل سازمان آب وفاضلاب                                                     

امورمالی سازمان آب وفاضلاب                                                              

سرفصلهای هزینه تشکیلاتی اداره کل                                                    

مثال مربوط به پرداخت هزینه توسط تنخواه گردان                              

فصل دوم :  سیستم حسابداری

درآمدها                                                                                                

حقوق ودستمزد                                                                                     

مفهوم استخدام عمومی                                                                          

حقوق ودستمزد سازمان آب وفاضلاب                                                   

حسابداری طرح                                                                                                

نحوه محا سبه استهلاک                                                                                    

فصل سوم:  دارائی های ثابت

جریان عملیات هنگام تحصیل دارایی ها                                                        

نحوه کد گذاری وتعریف استقرار وتحویل گیرنده دارایی                            

صورت برداری پایان سال دارایی های ثابت                                                   

نحوه کد گذارایی اموال جزئی                                                               

فصل چهارم : نتیجه گیری

نتیجه گیری                                                                                         

ضمائم                                                                                                  

منابع ومآخذ                                                                                         

مقدمه :

ازسال 1937میلادی که ((نظریه عمومی سیستمها )) توسط ((لودویک فون برتالنفی )) دانشمند برجسته اتریشی مطرح گردید واژه ((سیستم)) درصدرهمه مفاهیم جاری وتکیه کلامهای متداول قرار دارد.

این مفهوم درهمه رمینه های علوم رواج ریافته ورفته رفته در اصطلاحات فنی وحرفه ای ورسانه های همگانی نیز نفوذ کرده است.

از اواخر دهه 1960میلادی تغیرات وتحولات عمده ای در دانش حسابداری پدید آمده که مهمترین آنها نگرش به((حسابداری به عنوان یک سیسم اطلاعاتی ))است . درپی این تحولات یکی از رشته های تخصصی ایجاد شده در حسابداری ،طرح واجرای سیستمهای حسابداری می با شد.

قیمت : 5,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

گزارش کارآموزی حسابداری

گزارش کارآموزی حسابداری در 78 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بخش اول : حقوق پایه و فوق العاده های کارمندان

مقدمه

منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،    فوق العاده ها  مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد.

اهداف و مزایای سیستم

1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود :

مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداختهای کارمندان  ساده بودن روشهای عملیاتی

1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:

استفاده از سیستم مکانیزه به منظور تغییر و یا حذف کلیه پردختها  حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امکان خلاصه

1-3-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ریال پرداخت می کرد عبارتنداز:

حقوق پایه  2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها

1-4- روش عملیات:

ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شکل زیر انجام می گیرد.

به طور مکانیزه و خودکار- به طور دستی

پرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق کارمندان محتوی کلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد: 

شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینکه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه کمتر از یک ماه و یا اینکه روزانه بیش از یک ماه باشد.  حداکثر پرداخت اعم از اینکه پرداخت به صورت بصورت درصدی باشد و یا ادینکه به صورت مبلغ باشد.  شرایط پرداخت با توجه به وضعیت پرسنلی کارمند اعم از وضعیت تاهل یا تجرد- وضضعیت رتبه شخصی و چگونگی وضعیت استخدامی و غیره.

1-4-1: روش مکانیزه فوق العاده ها:

ایجاد، حذف و یا هر نوع اصلاح مربوط به هر یک از فوق العاده های تعبیه شده در سیستم با استفاده از اطلاعات پایه ای و ثابت حقوق کارمندان انجام پذیر است.

1-4-2- فوق العاده هایی که بصورت دستی عمل می گیرند:

به منظور احتساب فوق العاده هائیکه بصورت دستی عمل می گردند از برگ ورودی – کامپیوتر بنام در برگ اعلام پرداخت، استفاده می گرددکه طی آن شماره کارمندی شخصی که استحقاق دریافت فوق العاده را دارد به کامپیوتر اعلام می گردد.

1-4-3: فوق العاده های ثابت و متغیر:

اصولاً متغیرها از نظر پرداخت 2 صورت دارند:

الف: پرداختهای ثابت   ب: پرداختهای متغیر

فوق العاده های متغیر به طور کلی 2 حالت دارند:

فوق العاده هایی که دارای فرمول محاسبه بوده و عمدتاً بر اساس روزهای کارکرد و یا ساعات کارکرد محاسبه و به کارمند پرداخت می گردند. مانند: فوق العاده نوبتکاری، فوق العاده کار در سکو دریا، فوق العاده غواص، فوق العاده اضافه کاری.  فوق العاده هایی که با توجه به مقررات و بر حسب مورد ممکن است به کارمند پرداخت نشود. مانند: کمک هزینه زایمان، فوق العاده مأموریت

الف: پرداختهای ثابت: پرداختهای ثابت بر آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد که با توجه به مقررات و شرایط استخدامی کارمند همه ماهه به کارمند پرداخت می شود.

فوق العاده های ثابت ممکن است به طرق ذیل در سیستم ایجاد گردند:

در بدو استخدام کارمند و از طریق برگ اقدامات پرسنلی مانند: فوق العاده ها بدی آب و هوا، فوق العاده محرومیت ازتسهیلات زندگی، محرومیت از مطب پزشکان.

فوق العاده های ثابت عمدتاً 2 حالت دارند:

درصدی از حقوق پایه را تشکیل میدهند. مانند: بدی آب و هوا و غیره  مبلغی بصورت ثابت پرداخت می شود مانند: کمک هزینه مسکن

ب: پرداختهای متغیر: پرداختهای متغیر به آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد که با توجه به شرایط کار و بر حسب مورد ممکن است به کارمند پرداخت گردد.

قیمت : 4,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی