مقاله کارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع

مقاله کارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع در 26 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده 

در دنیای در حال تغییر و تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود، رابطه معنی داری برقرار سازند. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کارآفرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت کنند. با توجه به نقش و اهمیت کارآفرینی و سابقه درخشان کارآفرینان در توسعه بسیاری از کشورها و با توجه به مشکلات اقتصادی زیادی که کشور ما با آن مواجه بوده و دست یاری از هر سویی می طلبد، ترویج و اشاعه مفهوم کارآفرینی و مهمتر از همه تربیت افراد، بویژه تحصیلکردگان کارآفرین سازمانی، برای تمامی جوامع بــه خصوص برای جوامع درحال توسعه ای مانند ایران، از اهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است. با توجه به اهمیت کلیدی کارآفرینی در اقتصادهای نوین(ایجاد شرکتهای کوچک و متوسط)،‌ کشورهای مختلف، برنامه‌های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی در جامعه خود تدارک دیده‌اند تا بتوانند همچنان مسیر رشد و پویایی‌شان را ادامه دهند. بنابراین، شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرهنگ کارآفرینی در جامعه و نیز ویژگیهای منحصر به فرد کارآفرینان در سازمان شغلی یک فرد در دنیای امروزین به عنوان عنصر رشد و توسعه از ابعاد مختلف اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی محسوب میشود. در این مقاله ضرورت کارآفرینی سازمانی در توسعه پایدار جوامع مورد بررسی قرار می گیرد.

کلمات کلیدی : کارآفرینی – سازمان – توسعه پایدار – کارآفرینی سازمانی

فهرست مطالب :

1-مقدمه

مفهوم کار آفرینی 

مفهوم توسعه پایدار

تأثیرات مثبت کارآفرینی بر جامعه

نقش کارآفرینان در توسعه

کارآفرینی سازمانی

ویژگیــهای سازمان کارآفرین

رابطه بین ساختار سازمان و کارآفرینی سازمانی

آموزش کارآفرینی سازمانی

پرورش کارآفرینان سازمانی

مهارتهای کارآفرینی

مهارت‌های شخصی:

مهارت‌های مدیریتی کارآفرینی عبارتند از:

مهارت‌های فنی کارآفرینی عبارتند از:

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع و مآخذ :

قیمت : 15,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (زنان) با تمایل به کارآفرینی در سازمانها و ادارات دولتی شهر اردبیل

بررسی رابطه بین  ویژگی های شخصیتی (زنان) با تمایل به کارآفرینی در سازمانها و ادارات دولتی شهر اردبیل  در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده :

      هدف از این پژوهش بررسی و توصیف ویژگی های شخصیتی (زنان)، در سازمان ها و بررسی تمایل آنها به کارآفرینی و همچنین تحلیل رابطه آن دو با یکدیگر می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه زنان سازمان های دولتی شهر اردبیل می باشد که با استفاده از روش طبقه ای تصادفی، متناسب با حجم طبقه تعداد 153 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته شخصیت و کارآفرینی به ترتیب شامل 35 و 54 سئوال بسته پاسخ بر اساس مقیاس هفت درجه ای لیکرت بود. اعتبار پرسشنامه شخصیت و کارآفرینی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 78/0 و 81/0 برآورد گردید. پس از جمع آوری داده ها فرضیه های تحقیق از طریق ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی، ضریب همبستگی اسپیرمن و با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین ویژگی های شخصیتی (زنان) با تمایل آنها به کارآفرینی رابطه معناداری وجود دارد، لذا پیشنهاد می شود، به دلیل اینکه ویژگی های شخصیتی (زنان) با کارآفرینی ارتباط دارند، شناخت ویژگی ها و خصایص شخصیتی در زنان بر روی کارآفرینی تأثیر گذاشته و با تقویت این ویژگی ها می توان کارآفرینی را در زنان افزایش داد.

واژگان کلیدی: شخصیت، ویژگی های شخصیتی، زنان، کارآفرینی، سازمان

فهرست مطالب :

1- مقدمه

کارآفرینی

عوامل کلیدی کارآفرینی

آموزش عالی و کارآفرینی :

3- کارآفرینی در آموزش عالی ایران

4- پیشینیه تحقیق

5- روش انجام پژوهش

6- یافته های پژوهش

بحث و نتیجه گیری

منابع

قیمت : 6,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

مقاله ارائه الگویی مفهومی از عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی و اشتغال در روستاها از طریق تأسیس شرکتهای جدید

ارائه الگویی مفهومی از عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی و اشتغال در روستاها از طریق تأسیس شرکتهای جدید از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 21 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده:

شرکتهای تازه تأسیس در ایجاد شغلهای جدید، نوآوری، انعطاف‌پذیری و رشد اقتصادی معتبر می‌باشند. مدارک وسیعی وجود دارد که بیان می‌کند شرکتهای کوچک جدید سریعتر رشد می‌کنند، شغلهای خالص بیشتری ایجاد می‌کنند، به طور موثرتر ثروت را توزیع می‌کنند و نوآوری بیشتری می‌کنند. ایجاد شرکتهای جدید و  ورود آنها به داخل یک صنعت در کل به عنوان یک عنصر کلیدی در توسعه اقتصادی و تکامل صنعت می باشد.از طرفی در بسیاری از کشورهای پیشرفته و نیز برخی از کشورهای در حال توسعه طی چند دهه اخیر توجه خاصی به موضوع کارآفرینی و کارآفرینان شده است. علت این توجه به موضوع، نقش مهم، مثبت و سازنده کارآفرینان در توسعه اقتصادی و اجتماعی، بهره‌برداری از این انرژی و نیروی بالقوه در جهت مقابله با مسائل و چالشهایی نظیر تورم، رکود و بخصوص بیکاری بوده است. نتایج این توجه در اغلب کشورها قابل ملاحظه بوده است. مطالعات نشان داده اند که بین میزان توجه به فعالیتهای کارآفرینانه و توسعه شاخصهایی نظیر درصد ایجاد اشتغال و سرانه تولید ناخالص داخلی بازاء هر نفر شاعل، رابطه مثبت وجود دارد.

در مقاله حاضر، با هدف ارائه الگویی مفهومی از عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی و اشتغال در روستاها، ضمن مرور مستند ادبیات موضوعی مربوط به کارآفرینی و شرکتهای جدید و موضوعات مرتبط با آن، به بررسی این ابعاد پرداخته شده است. در پایان، ضمن اشاره مجدد به هدف از نگارش مقاله در قالب جمع‌بندی، نتایج، کاربردهای مدیریتی و جهات تحقیقاتی آینده مربوط به موضوع بمنظور ادامه و پیگیری کار توسط دیگر محققان علاقمند ارائه شده است.

واژه‌های کلیدی: شرکتهای جدید- کارآفرینی- اشتغال.

فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- تعاریف

♦- کارآفرینی

♦-  شرکت

♦- شرکتهای کوچک و متوسط

3- مدل مفهومی 

4- تشریح اجزای مدل

4-1- عوامل فردی

♦- جنس

♦- سابقه خدمت

♦- تحصیلات دانشگاهی

4-2-  عوامل شغلی

♦- یادگیری

♦- نگرش و رضایت شغلی

♦- وابستگی شغلی

♦- تعهد سازمانی

♦- چالشی بودن کار

♦- توسعه شغل

♦- غنی سازی شغل

♦- اهمیت کار

♦- استقلال و اختیار درکار

♦- بازخورد

♦- تیم کاری و کار گروهی:

4-3- عوامل محیطی

♦- نیروهای خارجی

♦- فرهنگ سازمانی

♦- همکاری بین سایر عوامل محیطی

4-4- عوامل رفتاری

5- جمع‌بندی

5-1- نتیجه‏گیری

5-2- بحث

5-3- کاربردهای مدیریتی

5-4- پیشنهادات تحقیقاتی

6- پانویسها

7- منابع و مآخذ

قیمت : 12,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا

ارائه یک مدل کیفی برای بررسی تاثیر و تاثّر متغیرهای مرتبط با کارآفرینی در قالب سیستمهای پویا در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش با قرمت doc

چکیده

امروزه مقوله کارآفرینی به عنوان یک مکانیزم مرتیط با بسیاری از مشکلات اقتصادی و اجتماعی مورد توجه ویژه قرار گرفته است. کارآفرینی بر عوامل اقتصادی و اجتماعی متعددی تاثیر می گذارد و تحت تاثیر متغیرهای مختلفی نیز قرار می گیرد. این متغیرها در ادبیات موضوع و در تحقیقات پراکنده مختلفی ذکر شده است. در این تحقیق به بررسی عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی و همچنین به مجموعه ای از عواملی که تحت تاثیر کارآفرینی قرار می گیرند می پردازیم. این عوامل از مرور ادبیات حاصل می شوند. سپس با ارائه مدلی در قالب سیستمهای پویا ارتباط آنها را نشان می دهیم. با استفاده از این مدل می توان نحوه تغییر متغیرهای اجتماعی را بر کارآفرینی و از طریق آن بر عوامل اجتماعی بیان کرد. بدین ترتیب می توان به طور سیستماتیک پیش بینی کرد که نحوه تغییر متغیرها بر یکدیگر چگونه است. این مدل می تواند جایگاه کارآفرینی را بر متغیرهای اجتماعی و نحوه تاثیر متغیرها بر کارآفرینی را بیان کند و برای بهبود آن راهکارهایی را ارائه دهد.

فهرست مطالب :

1               مقدمه

2              کارآفرینی و متغیرهای موثر و متاثر بر آن

 2-1  تعریف کارآفرینی

2-2  نتایج کارآفرینی

2-3  عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی

3             ارائه مدل

4             جمع بندی

منابع و مآخذ

قیمت : 3,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

کسب و کارهای خانوادگی زمینه ساز توسعه کارآفرینی در صنایع کوچک، متوسط و بزرگ

کسب و کارهای خانوادگی زمینه ساز توسعه کارآفرینی در صنایع کوچک، متوسط و بزرگ در 13 صفحه مجزا همراه با جداول و نمودارهای مربوط به هر بخش قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده :

      در دنیای تجارت و کسب و کار همواره پیروزی و موفقیت از آن کسانی است که ایدۀ جدید و نویی برای ارائه دارند. ظهور ایده جدید خود محصول فرآیند کارآفرینی است. یکی از ورودی های اصلی این فرآیند عامل انسانی است که با نیروی خلاقیت خود همیشه مبدع و مخترع بوده است. همچنین از عمده ترین منابع برای تأمین انسان های خلاق و نوآور، نهاد خانواده و جامعه می باشد. از این رو قصد داریم تا در این مقاله به بیان ابعاد مهم کسب و کار خانوادگی بپردازیم. سپس به  بررسی نقش کسب و کارهای خانوادگی در توسعه کارآفرینی اشاره می شود. در نهایت به عنوان نتیجه گیری مدل مفهومی خود را برای نشان دادن چگونگی ارتباط بین کسب و کارهای خانوادگی، کارآفرینی و توسعه اقتصادی ارائه داده ایم.

واژگان کلیدی: کسب و کار کوچک، کسب وکار خانوادگی، کارآفرینی، توسعه اقتصادی

فهرست مطالب :

مقدمه

کسب و کار خانوادگی

کارآفرینی

 ابعاد کسب و کارهای خانوادگی 

نقش  کسب و کار های خانوادگی در توسعه  کارآفرینی

         عوامل موثر بر کسب و کار خانوادگی: 

نتیجه گیری و پیشنهادات 

منابع 

قیمت : 12,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی