مقاله بررسی رابطه کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان

مقاله بررسی رابطه کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده

یکی از شاخه‌های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان می‌باشد که بدون شک سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمان‌ها دارد. از طرفی، در ادبیات مختلف حوزه مدیریت و سازمان، به‌ویژه کارآفرینی سازمانی، جایگاه دانش، راهکارهای خلق و بهره‌برداری از آن و دستاوردهای این امر در ارتقای توان رقابتی سازمان‌ها به‌‌خوبی تثبیت گردیده است و با شتاب روزافزونی نیز رو به توسعه می‌باشد. بین‌المللی شدن و تغییرات محیطی، دو خصیصه عمده محیط کسب‌وکار در دوره کنونی هستند که نوآوری را برای سازمان‌ها به امری اجتناب‌ناپذیر بدل نموده‌اند. از سوی دیگر،کارآفرینی شرکتی دریچه‌ای به‌سوی بهره‌گیری از مزایای رقابتی نوآوری در سازمان می‌باشد که دارای نقاط اشتراک عمده‌ای با خلق دانش در سازمان است. علاوه بر این، کارآفرینی شرکتی و خلق دانش دارای یک رابطه تعاملی و هم‌افزا می‌باشند، چرا که از یک سو، دستاوردهای کارآفرینی برای ظهور در سازمان، نیازمند به خلق دانش می‌باشند و از سوی دیگر، کارآفرینی بسترهای لازم برای خلق دانش را مهیا می‌سازد. ساختار منعطف، جو سازمانی اثربخش، فرهنگ پشتیبان و محرک خلاقیت و نوآوری، و قابلیت‌ها و انگیزش فردی کارکنان به‌عنوان ابعاد گرایش به کارآفرینی شرکتی، به‌نحو شایسته‌ای پیش‌نیازهای خلق دانش و بتبع آن نوآوری در سازمان را مهیا می‌سازند.

واژه‌های کلیدی: کارآفرینی شرکتی- خلق دانش- نوآوری

فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- عصر حاضر و ضرورت رویکرد سازمان‌ها به نوآوری 

3- کارآفرینی شرکتی و ارتقاء نوآوری در سازمان 

4- رابطه متقابل و تعامل میان کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان

5- گرایش به کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان

6- نتیجه‌گیری

مراجع

قیمت : 7,500 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

مقاله بررسی گرایش به کارآفرینی در کسب و کارهای کوچک

مقاله بررسی گرایش به کارآفرینی در کسب و کارهای کوچک از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 33 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده

   کارآفرینان به دنبال شناسایی فرصتهای جدید، پاسخ به تغییرات محیطی و آغاز فعالیتهایی برای دستیابی به عملکرد هستند. کارآفرینی، اغلب مالکیت کسب و کار یا خوداشتغالی تعبیر می شود(Chow,2006). کری و دیگران (Carree et.al,2002)بیان می کنند که مالکیت کسب وکار مترادف با کارآفرینی نیست، اما روند سطوح کسب و کار انعکاس خوبی از توسعه سطح کارآفرینی است.

    گرایش به کارآفرینی مرکب از شش جزء موفقیت، نوآوری، ریسک پذیری، استقلال، رقابت جسورانه و پیشتازی است . از آنجا که بیشتر شرکت های موجود در کشور ما از نوع کسب وکارهای کوچک هستند و در چند سال اخیر کارآفرینی مورد توجه مسئولین و مدیران سازمانها و شرکت ها بوده و با توجه به گستردگی رقابت به ضرورت آن بیش از پیش پی برده اند، یکی از مسائلی که می توان به آن پرداخت، تعیین سطح تمایل و آماده بودن بستر روانی و اجتماعی برای کارآفرینی است. این مقاله سعی می نماید تا بعد از بیان موضوع کارآفرینی از دیدگاه های گوناگون، ابعاد گرایش به کارآفرینی که بیشتر، جنبه آمادگی روانی دارد را از دیدگاه صاحب نظران گوناگون  به صورت توصیفی بررسی نموده و رابطه آن با عملکرد کسب و کارهای کوچک را نیز طرح نماید تا اساسی برای مطالعات میدانی بعدی باشد.

کلمات کلیدی