ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی
ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی در 13 صفحه ورد فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان فارسی :
مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی
عنوان انگلیسی :
Human resource management and performance:A neural network analysis
چکیده
در این مقاله یک روش ابتکاری تحقیق (شبکه خودسازمانده کوهونن) جهت بررسی موضوع مورد نظر در اروپا بکار گرفته شده است.تمرکز این موضوع بر روی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی به عنوان منشا مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در ک شده در بخش خصوصی و دولتی اتحادیه اروپا می باشد. در حالیکه فعالیتهای این دو بخش خصوصی و دولتی تفاوت زیادی ندارند، اما سه مدل متفاوت از مدیریت منابع انسانی بوجود می آید که با یکدیگر هم پوشانی دارند. نتایج نشان می دهد سودمندی یک تکنیک ابتکاری زمانی که برای تحقیقات مورد استفاده قرار می گیرد، فاصله زیادی را با روشهای سنتی دارند
کلمات کلیدی
ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی
ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد تحلیل شبکه عصبی از سری مقالات ترجمه شده معتبر در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 15 صفحه ای پی دی اف
عنوان انگلیسی مقاله : Human resource management and performance A neural network analysis
عنوان فارسی مقاله : مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی
تعداد صفحات فایل فارسی : 13 صفحه قابل ویرایش با فرمت doc ( با فونت اندازه 11 فاصله خطوط 1 )
تعداد صفحات فایل انگلیسی : 15 صفحه پی دی اف
به همراه پاورپوینت ارزشمند همراه فایل درباره مدیریت منابع انسانی
چکیده
در این مقاله یک روش ابتکاری تحقیق (شبکه خودسازمانده کوهونن[1]) جهت بررسی موضوع مورد نظر در اروپا بکار گرفته شده است.تمرکز این موضوع بر روی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی به عنوان منشا مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در ک شده در بخش خصوصی و دولتی اتحادیه اروپا[2] می باشد. در حالیکه فعالیتهای این دو بخش خصوصی و دولتی تفاوت زیادی ندارند، اما سه مدل متفاوت از مدیریت منابع انسانی بوجود می آید که با یکدیگر هم پوشانی دارند. نتایج نشان می دهد سودمندی یک تکنیک ابتکاری زمانی که برای تحقیقات مورد استفاده قرار می گیرد، فاصله زیادی را با روشهای سنتی دارند
کلمات کلیدی