مقاله کارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع

مقاله کارآفرینی سازمانی ابزاری مطمئن برای تحقق توسعه پایدار جوامع در 26 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده 

در دنیای در حال تغییر و تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و قابلیتهای مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود، رابطه معنی داری برقرار سازند. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم، منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کارآفرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت کنند. با توجه به نقش و اهمیت کارآفرینی و سابقه درخشان کارآفرینان در توسعه بسیاری از کشورها و با توجه به مشکلات اقتصادی زیادی که کشور ما با آن مواجه بوده و دست یاری از هر سویی می طلبد، ترویج و اشاعه مفهوم کارآفرینی و مهمتر از همه تربیت افراد، بویژه تحصیلکردگان کارآفرین سازمانی، برای تمامی جوامع بــه خصوص برای جوامع درحال توسعه ای مانند ایران، از اهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است. با توجه به اهمیت کلیدی کارآفرینی در اقتصادهای نوین(ایجاد شرکتهای کوچک و متوسط)،‌ کشورهای مختلف، برنامه‌های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی در جامعه خود تدارک دیده‌اند تا بتوانند همچنان مسیر رشد و پویایی‌شان را ادامه دهند. بنابراین، شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرهنگ کارآفرینی در جامعه و نیز ویژگیهای منحصر به فرد کارآفرینان در سازمان شغلی یک فرد در دنیای امروزین به عنوان عنصر رشد و توسعه از ابعاد مختلف اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی محسوب میشود. در این مقاله ضرورت کارآفرینی سازمانی در توسعه پایدار جوامع مورد بررسی قرار می گیرد.

کلمات کلیدی : کارآفرینی – سازمان – توسعه پایدار – کارآفرینی سازمانی

فهرست مطالب :

1-مقدمه

مفهوم کار آفرینی 

مفهوم توسعه پایدار

تأثیرات مثبت کارآفرینی بر جامعه

نقش کارآفرینان در توسعه

کارآفرینی سازمانی

ویژگیــهای سازمان کارآفرین

رابطه بین ساختار سازمان و کارآفرینی سازمانی

آموزش کارآفرینی سازمانی

پرورش کارآفرینان سازمانی

مهارتهای کارآفرینی

مهارت‌های شخصی:

مهارت‌های مدیریتی کارآفرینی عبارتند از:

مهارت‌های فنی کارآفرینی عبارتند از:

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع و مآخذ :

قیمت : 15,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی خصوصی سازی با محوریت اصل 44 ،کار آفرینی و توسعه پایدار در اقتصاد ایران

بررسی خصوصی سازی با محوریت اصل 44 ،کار آفرینی و توسعه پایدار در اقتصاد ایران در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده:

بخش خصوصی بعنوان یک موضوع بسیار مهم در اقتصاد ایران تلقی می شود نظر به اهمیت آن و با توجه به اهداف اصل 44 قانون اساسی و کلیات آن و همچنین مسئله کارآفرینی و توسعه پایدار در این مقاله به این موارد پرداخته شده است. نقش کارآفرینی در توسعه پایداراقتصادی از طریق ایجاد اشتغال مولد و سرمایه گذارهای جدید در نیروی انسانی کارآمد از اهمیت بالایی برخوردار است. شناخت صحیح از فرصت ها و استفاده از نیروی انسانی متخصص و کارآفرین در شرایط کنونی اقتصاد ایران  یک ضرورت انکار ناپذیر می باشد،بنابر این باید  به فرایند کارآفرینی در جامعه رو به توسعه ایران توجه جدی شود. در این راستا بازنگری در سازماندهی و مدیریت منابع انسانی را لازم می سازد. کارآفرینی موجب تحول در سرمایه های اقتصادی، اجتماعی جامعه و همچنین ایجاد توسعه پایدار می شود. انتظار می رود که با توجه به محور های اساسی اصل 44 قانون اساسی برای تسریع در انجام واگذاری بخش های مختلف اقتصادی به بخش خصوصی در راستای اهداف برنامه چهارم و سند چشم انداز بیست ساله کشور، و گسترش کارآفرینی برای دست یابی به توسعه پایدار دولت بتواند گام مثبتی در جهت شکوفایی اقتصادی کشور  با تاکید بر افزایش رشد اقتصادی، کاهش میزان بیکاری و جلوگیری از افزایش میزان تورم در اقتصاد ملی بردارد.

واژه های کلیدی:

      خصوصی سازی اقتصاد،اصل 44، میزان تصدی دولت،اقتصاد بازار ،کاراّفرینی،توسعه پایدار

فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- مبانی نظری خصوصی سازی

1-2- تعریف مفهوم خصوصی سازی

3 - خصوصی سازی در اقتصاد ایران

1-3- پیشینه خصوصی سازی

2-3- اهداف خصوصی سازی در اقتصاد

3-3- آثار خصوصی سازی در اقتصاد ایران

 4- چالش های خصوصی سازی در اقتصاد ایران

1-4- چالش های بخش خصوصی 

2-4-  تامین منابع مالی

3-4- نظام نرخ ارز ثابت

  5- روند خصوصی سازی در کشور های مختلف جهان

6-سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

1-6- چگونگی اجرایی شدن سیاست های ابلاغی اصل44قانون اساسی

2-6- اصل 44 قانون اساسی

3-6- اهداف اصلی ابلاغ سیاست های اصل 44 قانون اساسی

7- کارآفرینی و توسعه پایدار

8- خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهادها:

منابع و مآخذ

فارسی

انگلیسی

قیمت : 5,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی نقش کسب و کارهای کوچک و متوسط در توسعه پایدار منطقه ای

بررسی نقش کسب و کارهای کوچک و متوسط در توسعه پایدار منطقه ای در 18 صفحه مجزا همراه با جداول مربوط به هر بخش قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده

بالندگی هر جامعه ای در نتیجه برنامه ریزی توسعه و تدوین استراتژیهای توسعه پایدار است. توسعه به مفهوم تحول کیفی، گذار از دوره ای به دورة دیگر مستلزم ایجاد تغییر همه جانبه در ابعاد سیاسی، فرهنگی و اجتماعی است. ادبیات توسعه منطقه‌ای بالغ بر نیم قرن است که به صورت شفاف و صریح در علم اقتصاد و علوم ذیربط، مورد بررسی و کنکاش قرار گرفته و الگوهای اجرایی متنوعی را نیز در کشورهای مختلف به اجرا درآورده است. توسعه پایدار، مفهوم جدیدی است که از طریق پیوند بین ابعاد مختلف (اقتصادی، محیطی و اجتماعی) از دهه 80 به طور گسترده‌ای مطرح گردید. یکی از مهمترین عوامل موثر در توسعه پایدار منطقه ای نقش بسزای کسب و کارهای کوچک و متوسط است. مقاله حاضر ضمن اشاره به مفاهیم کسب و کارهای کوچک و متوسط و توسعه پایدار به ارائه الگویی از نقش این کسب و کارها در ابعاد مختلف توسعه پایدار منطقه ای پرداخته است.

کلمات کلیدی

مقاله بررسی توسعه پایدار و کارآفرینی در دولت

مقاله بررسی توسعه پایدار و کارآفرینی در دولت در 11 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده

توسعه انسانی مستلزم توسعه پایدار است و توسعه پایدار فرآیندی است که فرصت‌ها و امکان انتخاب انسان را گسترش و قابلیت‌ها او را افزایش می‌دهد. انسان‌ها بازیگران اصلی و مجریان توسعه پایدارند. هدف از توسعه پایدار، توسعه دائمی قابلیت‌های انسانی است، بنابراین باتوسعه انسانی می‌توان کمبود قابلیت‌های موردنیاز دیگر توسعه پایدار را جبران کرد. در این مقاله سعی شده است مفاهیم توسعه پایدار، توسعه انسانی و سرمایه اجتماعی تشریح و نقش و اهمیت منابع انسانی درجهت‌گیری توسعه و اجرای برنامه‌های توسعه بادرنظر گرفتن الگوی توسعه مبتنی بر کارآفرینی تجزیه و تحلیل شود . همچنین دیدگاه اندیشمندان کارآفرینی در زمینه کارآفرینی در سازمان‌های بخش دولتی مطرح شده است و ضمن ارتباط دادن مفاهیم توسعه انسانی و توسعه پایدار با کارآفرینی در دولت، برنامه‌های اصلاح ساختار اداری و مدیریت در برنامه سوم توسعه بادرنظر گرفتن الگوی توسعه از طریق کارآفرینی مورد بررسی و نقد قرار گرفته است. در این مقاله، تحلیل الگوی توسعه از طریق کارآفرینی مدنظر است که در آن انسان موتور محرک توسعه اقتصادی فرض شده و دولت کارآفرین نیز پشتیبان و بسترساز این فضای توسعه است . هدف از ارائه این مقاله، ارائه مفاهیم توسعه پایدار، توسعه انسانی و سرمایه اجتماعی تشریح و نقش و اهمیت منابع انسانی درجهت‌گیری توسعه و اجرای برنامه‌های توسعه بادرنظر گرفتن الگوی توسعه مبتنی بر کارآفرینی تجزیه و تحلیل است. همچنین دیدگاه اندیشمندان کارآفرینی در زمینه کارآفرینی در سازمان‌های بخش دولتی مطرح خواهد شد و ضمن ارتباط دادن مفاهیم توسعه انسانی و توسعه پایدار با کارآفرینی در دولت، برنامه‌های اصلاح ساختار اداری و مدیریت توسعه با در نظر گرفتن الگوی توسعه از طریق کارآفرینی مورد بررسی و نقد قرار خواهد گرفت.

کلید واژه ها: توسعه- توسعه پایدار- کارآفرینی- کارآفرینی در دولت.

فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- مبانی تئوریک

2-1-کارآفرینی و انواع  آن

1)کارآفرینی فردی                                                           2)کارآفرینی سازمانی

3)کارآفرینی شرکتی                                                       4)کارآفرینی اجتماعی

1. افزایش رقابت در بازار

2-2- سرمایه اجتماعی

2-3- توسعه انسانی

3- نقش دولت در کارآفرینی

3-1- الگوی توسعه از طریق کارآفرینی  

3-2- کارآفرینی در دولت

3-3 -  کارآفرینی و نقش دولت در اقتصاد

4- سازمان کارآفرین و کارگزاران کارآفرین

5- ارزیابی برنامه های توسعه دولت از نگاه اصلاح ساختار اداری و مدیریت

6- نتیجه‌گیری

7- پانویس ها

8- منابع و ماخذ

قیمت : 5,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی