ترجمه مقاله مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، بررسی چگونگی هر یک از آنها

ترجمه مقاله مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، بررسی چگونگی هر یک از آنها  در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان انگلیسی مقاله : Biological implicit measures in HRM and OB: A question of how not if

عنوان فارسی مقاله : مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی : بررسی چگونگی هر یک از آنها

تعداد صفحات : 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

شناسه ثبت محصول : ea32

لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی :      http://ofmas.ir/tarjome/ea32.pdf

نحوه دانلود ترجمه این مقاله به فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 9500 تومان ، قادر به دانلود خواهید و یک نسخه از لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال می شود .

بخشی از متن :

چکیده :

محققان رشته های مدیریت منابع انسانی (HRM) و رفتار سازمانی(OB) در درجه اول بر اندازه گیری فرایندهای صریح در تحقیقات خود متمرکز شده اند، اما پردازش ضمنی بسیاری از احساسات و رفتارهای انسان در خارج از آگاهی هشیارانه او است. در این مقاله، ما در مورد چگونگی تعامل فرایندهای صریح و ضمنی برای شکل دادن به احساسات کاری، نگرش ها و رفتارها بحث می کنیم و نشان می دهیم که پژوهشگران باید اندازه گیریهای زیستی را برای ترکیب ارزیابی فرایندهای ضمنی با فرایندهای صریح در بررسیهای خود به کار ببرند. این مقاله راهنمایی برای این امر است که چگونه تلاش های اندازه گیری زیستی ضمنی را می توان در توصیف پژوهشهای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی استفاده نمود. این اندازه گیریها عبارتند از: اندازه گیری کورتیزول، تعریق پوست، پتانسیل وابسته به رخداد (ERP) و تصویرسازی تشدید مغناطیسی کارکردی (FMRI).

ABSTRACT :

Scholars in the disciplines of human resource management (HRM) and organizational behavior (OB) have primarily focused on explicit processes and measures in their research, but much of human feeling and behavior is triggered through implicit processing outside of conscious awareness. In this article, we discuss how explicit and implicit processes interact to shape work emotions, attitudes, and behaviors, and we suggest that scholars should incorporate biological measures for assessing implicit as well as explicit processes into their research designs. We provide guidance for such endeavors by describing how several biological implicit measures can be used in HRM and OB research. These measures include cortisol measurement, skin conductance, event related potential (ERP), and functional magnetic resonance imaging (fMRI).

قیمت : 9,500 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

مقاله هنر رفتار با افراد دشوار موضوع، رفتار سازمانی

مقاله هنر رفتار با افراد دشوار  موضوع: رفتار سازمانی در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده

 همه ما هر روز با افراد دشوار سر و کار داریم. ما نمی‌توانیم همیشه از افراد مسئله ساز دوری کنیم روبرو شدن و ساختن با افراد متفاوت کاری دشوار بوده و کار هر کسی نیست . خیلی ها معتقدند هنر مدیریت برخورد و سازگاری با افراد متفاوت و هماهنگ کردن رفتار آنها در راستای اهداف و مقاصد سازمانی است. شناخت این افراد و چگونگی برخورد با آنها به ما کمک خواهد کرد تا ارتباطات بهتری داشته باشیم. این مقاله روشهایی را برای شناخت و برقراری ارتباط با افراد دشوار بیان می کند.

فهرست مطالب :

مقدمه

انواع اشخاص مسئله ساز و روش برخورد با آنها

 1_ زورگو و متخاصم

2_ همیشه شاکی

3_ وسواسی و کمال گرا

4_  افراد یخی

5_  افراد بسته

6_ کم حرف و منفعل

7_ افرادی که می گویند: «کار من نیست».

8_ شایعه پراکن ها

9_  افراد منفی گرا

10_ افراد غیر متعهد

11_  افراد همیشه منتقد

12_  افراد خودخواه

13_ افراد فداکار( قربانی)

14_  افراد خود سرزنش کن

15_ افراد پرحرف

16_ افراد نامنظم

17_ افراد بی مسئولیت

18_ افراد پوست تخم مرغی

19_ افراد ریزنگر

20_ افراد خیلی خوب

نکاتی در برخورد با افراد دشوار

منابع و ماخذ

منابع فارسی

منابع انگلیسی

قیمت : 10,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز

خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز در 95 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

رفتار سازمانی پیشرفته

     خلاصه 3 جلدی رابینز

     مولف کتاب : استیفن پی . رابینز

     مترجمین : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی

قیمت : 10,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی