بررسی رابطه بین کارآفرینی و توسعه شهری

بررسی رابطه بین کارآفرینی و توسعه شهری در 14 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده:

سطح فعالیتهای کارافرینی با درصدجمعیت در مناطق مختلف نسبت مستقیم دارد به همین دلیل کارافرینی عمدتا پدیده شهری است و همچنین فعالیت های کارافرینی متکی بر سرمایه گذاری های مخاطره پذیر است . یکی از مواردی که باعث توسعه شهری می شود ایجاد شرکتهای رقابت پذیر است که ایجاد این شرکت ها نیز به توسعه ی سطح کارافرینی در منطقه بستگی دارد البته توسعه ی کارافرینی بهترین رویکرد برای رشد اقتصادی و توسعه ی شهری نیست اما یکی از کم هزینه ترین سیاست ها در این زمینه است

در این تحقیق ابتدا میزان سطح کارافرینی در سازمانهای دولتی شهر رفسنجان تعیین شده است سپس به بررسی و تعیین ارتباط کارافرینی سازمانها ی دولتی وتوسعه شهری پرداخته شده است جامعه آماری در این تحقیق سازمان های دولتی شهر رفسنجان است که برای جمع اوری داده ها از طریق تهیه پرسشنا مه و ارسال آنها به مدیران وکارشناسان دولتی استفاده شده است .

نتایج تحقیق نشان  می دهد.که سطح کارآفرینی در سازمان های دولتی شهر رفسنجان بالاتر از 50%قرار دارد و رابطه معنا داری میان کارآفرینی و توسعه شهری در این شهر وجود ندارد .

کلید واژه ها :

کارآفرینی -توسعه شهری –خلاقیت-نوآوری     

فهرست مطالب :

2-مقدمه:

3-ادبیات تحقیق

 4-متدلوژی تحقیق

1-4فرضیات تحقیق

5.نتیجه گیری

تشکر و قدردانی

منابع وماخذ:

قیمت : 6,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

بررسی آمادگی اجرای نظام مدیریت مشارکتی در سازمانهای کارآفرین به عنوان عامل زمینه ساز توسعه خلاقیت و نوآوری (مطالعه موردی)

بررسی آمادگی اجرای نظام مدیریت مشارکتی در سازمانهای کارآفرین به عنوان عامل زمینه ساز توسعه خلاقیت و نوآوری (مطالعه موردی) در 19 صفحه مجزا قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده :

خلاقیت و نوآوری در سازمانهای کارآفرین از طریق جلب مشارکت سرمایه های انسانی امکان پذیر است. مشارکت راهکاری است که به کارکنان اجازه می دهد به جای اینکه همیشه از سوی مدیریت هدایت شوند، با استفاده از قدرت خلاقیت و نوآوری خود در زمینه حل مسائل و مشکلات سازمانی تصمیم گیری نمایند.

در این مقاله، با توجه به اهمیت و کاربرد مدیریت مشارکتی و تأثْیر آن بر خلاقیت و نوآوری افراد در سازمانهای کارآفرین، به بررسی میزان آمادگی اجرای این نظام در دانشگاههای دولتی استان سیستان و بلوچستان از روش توصیفی پیمایشی و با استفاده از متغیرهایی همچون میزان آمادگی فردی کارکنان ،‌میزان آمادگی فردی مدیران، آمادگی ساختاری و آمادگی پرداخته شده و اطلاعات مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه ای متشکل از سؤالات پنج گزینه ای و سؤالات باز جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است .

یافته های این پزوهش حاکی از آن است که با وجود آمادگی فردی مورد نیاز برای اجرای موفق نظام مدیریت مشارکتی در نزد کارکنان و مدیران، سازمانهای مورد مطالعه از آمادگی سازمانی و فرهنگی لازم برخوردار نمی باشند.

 واژه های کلیدی : سازمان های کارآفرین- نظام مدیریت مشارکتی- آمادگی فردی - آمادگی سازمانی- آمادگی ساختاری- آمادگی فرهنگی.

فهرست مطالب :

1- مقدمه :

2- کارآفرینی :

3- ادبیات کارآفرینی :

1- کارآفرینی فردی :

 2- کارآفرینی درون سازمانی :

3- کارآفرینی سازمانی یا سازمان کارآفرینانه :

4- وی‍ژگی های سازمانهای کارآفرین :

5- مشارکت :

6- پیش نیازهای مشارکت :

7- مدیریت مشارکتی زمینه ساز توسعه کارآفرینی سازمانی :

8- مشارکت و خلاقیت در کارکنان :  

9- اهداف تحقیق :

10- روش تحقیق :

11- چارچوب مفهومی تحقیق :

12- مدل تحلیلی پژوهش :

1- ابعاد متغیرهای درون سازمانی عبارتند از :

الف- متغیرهای فردی ؛

ب- متغیرهای سازمانی ؛

2- متغیرهای برون سازمانی عبارتند از :

13- فرضیه های تحقیق:

فرضیه اهم ؛

فرضیه های اصلی تحقیق ؛

فرضیه های فرعی تحقیق ؛

14- جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری :

15- ابزار جمع آوری اطلاعات :

16- روش تجزیه و تحلیل داده ها :

17- نتیجه گیری :

منابع و ماخذ:

قیمت : 6,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

ترجمه مقاله مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد شرکت

ترجمه مقاله مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد شرکت در 35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه مقاله اصلی انگلیسی در 15 صفحه پی دی اف

عنوان انگلیسی مقاله :  Knowledge management innovation and firm performance

عنوان فارسی مقاله :  مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد شرکت

تعداد صفحات فایل فارسی :  35 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

تعداد صفحات فایل انگلیسی :  15 صفحه پی دی اف

دانلود ترجمه مقاله به زبان فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 25000 تومان ، لینک دانلود به شما نمایش داده خواهد شد .

بخشی از ترجمه :

چکیده :

هدف - جهت تأمین شواهد تجربی مبنی‌بر حمایت از نقش مدیریت دانش، درون شرکتها.

طراحی / متدولوژی / رویکرد - داده‌ها با استفاده ازطریق پرسشنامه‌های پستی‌ای برای مدیران رده‌بالای شرکت‌هایی با تعداد 50 یا بیش‌از 50 کارگر، که یک مقطع عرضی از صنعت را نمایندگی می‌کنند، جمع‌آوری گردیده‌است. تمام 743/1 پرسشنامه فرستاده‌شد و 443 عدد از آنها بازگشت و مورد استفاده بود. (نرخ واکنش 8/27 درصد). نمونه ازنظر تعصب و سوگیری واکنشی و غیرواکنشی بررسی‌شد. فرضیه‌ها با استفاده از طرح‌ریزی معادله ساختاری آزمایش‌شدند.

یافته‌ها - این مقاله مدیریت دانش را به‌عنوان یک مکانیزم هماهنگی معرفی می‌کند. شواهد تجربی این باور را که «یک شرکت با توانایی بالا در مدیریت دانش، از منابع بطور کاراتر استفاده خواهد کرد و عملکرد بهتری خواهد داشت»، تأیید می‌کنند.

محدودیت‌ها / کاربردهای تحقیق - نمونه تاحدودی روی شرکتهای بزرگتر ارائه شده است. داده‌ها در زلاندنو جمع‌آوری گردیده‌است. بعنوان مطالعات بیشتر، این مسأله حائز اهمیت است که این تحقیق در زمینه‌های مختلف تکرار شود.

کاربردهای عملی - مدیریت دانش در سازمانهای زیادی پذیرفته شده است و نیازمند استفاده از یک نمونه تجاری، جهت توجیه مصارف برنامه‌ها درجهت اجرای عملکرد مدیریت دانش و کاربردهای عملی یا راه‌حلهای نرم‌افزاری و سخت‌افزاری، می‌باشد.

اصالت / ارزش - این مقاله یکی‌از اولین حامیان تجربی برای نقش مدیریت دانش در شرکتها می‌باشد. بعلاوه، تثبیت موقعیت مدیریت دانش بعنوان مکانیزم هماهنگی در شرکتها نیز، سهم مهمی در تفکر ما برروی این موضوع دارد.

لغات کلیدی - مدیریت دانش، نوآوری، عملکرد شغلی

نوع مقاله - مقاله پژوهشی

Abstract

Purpose – To provide important empirical evidence to support the role of knowledge management within firms. Design/methodology/approach – Data were collected using a mail survey sent to CEOs representing firms with 50 or more employees from a cross-section of industries. A total of 1,743 surveys were mailed out and 443 were returned and usable (27.8 percent response rate). The sample was checked for response and non-response bias. Hypotheses were tested using structural equation modelling. Findings – This paper presents knowledge management as a coordinating mechanism. Empirical evidencesupports the view that a firm with a knowledge management capability will use resources more efficiently and so will be more innovative and perform better. Research limitations/implications – The sample slightly over-represented larger firms. Data were also collected in New Zealand.Aswithmost studies,it is importantto replicate thisstudyin different contexts. Practical implications – Knowledge management is embraced in many organizations and requires a business case to justify expenditure on programs to implement knowledge management behaviours and practices or hardware and software solutions. This paper provides support for the importance of knowledge management to enhance innovation and performance. Originality/value – This paper is one of the first to find empirical support for the role of knowledge management within firms. Further, the positioning of knowledge management as a coordinating mechanism is also an important contribution to our thinking on this topic. Keywords Knowledge management, Innovation, Business performance Paper type Research paper

فهرست مطالب :

مقدمه

ایجاد فرضیه

طراحی تحقیق

داده‌ها:

تعریف متغیرها

دستاوردها و بحث

نتیجه‌گیری

کاربردها برای تئوری

کاربردها جهت مدیران

محدودیتها

تحقیق آتی

یادداشت

جدول 1

همبستگی بین مقادیر مدیریت ودانش و انواع نوآوری

جدول 2

همبستگی عوامل مدیریت دانش با انواع نوآوری

جدول 3) همبستگی بین مقادیر مدیریت دانش و انواع عملکرد

جدول 4) همبستگی بین عوامل مدیریت دانش و انواع عملکرد

جدول 5) نتایج مدل‌سازی برابری ساختاری

قیمت : 25,000 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی

مجموعه مقالات نوآوری و کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران

22 مقاله نوآوری کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران در 160 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

22 مقاله نوآوری کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران

در این پست می توانید متن کامل  22 مقاله نوآوری کارآفرینی و چالش های پیش روی کارآفرینان و نوآوران را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

موضوعات این 22 مقاله شامل:

عوامل ضد انگیزشی کارآفرینی سازمانی

راهکارهای توسعه کارآفرینی سازمانی

چالشها و موانع توسعه کارآفرینی در ایران

بررسی محدودیت ها و تدابیر و ابتکارات کارآفرینی در ایران

پرورش مهارت های نوآورانه در میان کارکنان

IT و چالش های پیش روی مدیران

چالش ها و روش ها در گسترش ابتکارات

یکی از بزرگترین چالشهای کارآفرینان و شاید مهمترین مانع آنها برای راه اندازی کسب وکارشان، کمبود منابع مالی برای تامین نیازهای سرمایه ای است. 

یکی از مشکل ترین و مهم ترین چالش های پیش روی شما به عنوان یک کارآفرین، تصمیم گیری در مورد قیمت محصولات یا خدمات تان است

یکی از چالش های پیش روی شما اینست که می خواهید حدود و مرزهایی برای خودتان و دیگران مشخص کنید 

ابعاد نوآوری و برخی موانع آن

موانع موجود در خصوص اختراع و فناوری 

چالشهای آموزش کار آفرینی

قیمت : 4,800 تومان

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .



کلمات کلیدی